Chef de projet RH-(H/F)

Alternance|La Defense|Ressources Humaines

Chef de projet RH-(H/F)

La Defense, France Alternance Ressources Humaines

Vos missions au quotidien

Vous aimez la gestion de projet ? Rejoignez-nous !

En tant qu'Alternant(e) Chef de projet RH, vous rejoindrez le service Emplois et Compétences de Direction des Ressources Humaines qui a pour mission principale d’établir la politique et la stratégie du Groupe en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. L’équipe travaille avec l’ensemble des métiers de la Banque, et notamment avec la Direction des Ressources du Groupe qui héberge nos partenaires IT avec qui nous travaillons pour assurer la supervision et le développement des applicatifs en lien avec la formation, le recrutement et la mobilité, et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et/ou votre maître d'apprentissage, à  :

  • Accompagner les équipes dans leur transition vers le mode de travail agile avec les équipes IT.
  • Organiser les instances et cérémonies agiles.
  • Superviser et coordonner les feuilles de route des différents outils du périmètre.
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre d’indicateurs de pilotage sur les activités (en particulier sur le périmètre de la formation).
  • Apporter un support au département dans toutes les actions de conduite du changement (par ex : évangélisation sur les outils, accompagnement du déploiement de l’agilité à l’échelle, approche par la valeur…) à travers diverses modalités de communication.

Et si c’était vous ?

  • Vous allez préparer un Master Bac+4/5 dans le domaine du Management des Entreprises ou de la Gestion de Projets Innovants.
  • Vous avez des compétences en conduite du changement, en gestion de projet et une sensibilité pour la communication (outils et techniques).
  • Vous maîtrisez le Pack Office.
  • Vous êtes créatif(ve) et force de proposition.
  • Vous connaissez des métiers des Ressources Humaines, cela serait un plus !
  • You’re fluent in english ? Vous êtes le, la candidat(e) idéal(e) !

Pensez à accompagner votre cv de votre planning de formation !

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

En tant qu’alternant(e), vous pourrez bénéficier de jours de télétravail selon le rythme de votre service et celui de votre alternance, de notre mutuelle, de primes*de participation et intéressement, d’une prise en charge de 50% de votre titre de transport et de la billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…). Lors de votre présence sur site, vous accéderez à une offre variée de restaurants d’entreprise et de caféterias à un tarif très compétitif.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

*Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 220008L4
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 01/09/2022
Date de publication: 20/06/2022
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