Chef de projet RH Marque Employeur et RSE-(H/F)

Alternance|La Defense|Ressources Humaines

Chef de projet RH Marque Employeur et RSE-(H/F)

La Defense, France Alternance Ressources Humaines

Vos missions au quotidien

Vous êtes intéressé(e) par des projets RH et avez envie de contribuer particulièrement aux enjeux diversité, inclusion et Marque Employeur d'une grande entité de la banque de financement et d'investissement ? Vous avez envie d’intégrer une communauté RH passionnée par le développement des équipes dans un contexte de changement et d’innovation ?  Vous êtes organisé(e) et pensez out of the box ? Rejoignez-nous !

En tant qu'alternant(e) Chef de projet RH Marque Employeur et RSE, vous rejoignez l’équipe People & Culture qui est en charge de piloter les projets transverses RH de l’entité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable RSE RH et la Responsable Sourcing et Mobilité. Vous serez également en forte proximité avec le reste de l’équipe People & Culture.

Concrètement vous serez amené(e), sous la supervision de votre tuteur et / ou de votre manager à:

  • Participer à la construction des feuilles de route Diversité, Inclusion (genre, LGBT, handicap...) et Marque employeur
  • Contribuer au développement de la Marque employeur et de la mobilité interne, en collaboration avec les équipes recrutement et relations écoles, pour attirer les meilleurs profils
  • Contribuer à la mise en place d’actions permettant de promouvoir la diversité au sein de nos équipes et d’insuffler une culture inclusive et responsable
  • Participer aux actions de communication et de conduite du changement (animation d'ateliers, conception de supports tous médias...) et participer à l'animation en France et à l'international 
  • Participer à la construction des indicateurs de pilotage des deux programmes (KPI, KRI...), réaliser des reportings/dashboards quantitatifs et qualitatif
  • Faire de la veille et s'inspirer des pratiques existantes pour apporter des idées innovantes

Cette liste est non exhaustive, postulez et vous en saurez plus !

Et si c’était vous ?

  • Vous allez préparer un Bac+5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université avec une spécialisation en Ressources Humaines;
  • Vous avez une appétence pour la gestion de projet, le développement RH, la communication…. (une première expérience opérationnelle en RH est un plus) ;
  • Vous maîtrisez parfaitement PowerPoint et Excel et vous êtes à l’aise avec la gestion des données chiffrées (production et analyse) ;
  • Vous êtes à l'aise à l’écrit et à l’oral (animation d'ateliers et pitchs, production de supports de présentations)
  • Vous démontrez un esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome ; discrétion et respect de la confidentialité sont indispensables ;
  • Vous faites preuve de grandes capacités d’adaptation, d’une agilité relationnelle et d’une énergie positive ;
  • You're fluent in English ! Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !

Pensez à accompagner votre CV  de votre planning de formation.

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

En tant qu’alternant(e), vous pourrez bénéficier de jours de télétravail selon le rythme de votre service et celui de votre alternance, de notre mutuelle, de primes* de participation et intéressement, d’une prise en charge de 50% de votre titre de transport et de la billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…). Lors de votre présence sur site, vous accéderez à une offre variée de restaurants d’entreprise et de caféterias à un tarif très compétitif.

A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

*Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000B3O
Entité: SG CIB
Date de début: 01/09/2022
Date de publication: 28/06/2022
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