Vos missions au quotidien
Au sein de la Direction Comptabilité & Reporting, vous participez aux travaux comptables quotidiens, d’arrêté mensuel et de clôture annuelle sur plusieurs domaines de la comptabilité sociale. Vous êtes partie prenante à un dispositif de contrôle comptable de premier niveau de qualité. Vous participez également à différents projets d’amélioration de processus et d’évolution sur le système d’information comptable en tant qu’utilisateur et à la mise à jour des modes opératoires et procédures comptables.
Vous serez amené à intervenir sur plusieurs périmètres parmi les suivants :
Fiscalité corporate :
- Elaborer les déclarations fiscales
- Déterminer le résultat fiscal et élaborer la liasse fiscale
- Déterminer le prorata de TVA
- Elaborer les reporting fiscaux à destination du groupe
- Justifier les comptes impôts et taxes
- Réaliser les fichiers de contrôles
Comptabilité opérations de Trésorerie Corporate :
- Suivre quotidiennement les opérations de trésorerie pour compte propre Boursorama (emprunts interbancaires, obligations, swaps)
- Suivre quotidiennement les opérations liées à l’épargne réglementée en lien avec la Caisse des Dépôts et Consignation
- Effectuer le suivi et traitement comptable de ces opérations et justifier les comptes.
Comptabilité Générale :
- Suivre et réaliser le traitement comptable et la justification, notamment des titres de participation, capitaux propres, provisions pour risques & charges, titres de la clientèle.
Immobilisations :
- Analyser les factures de biens à immobiliser
- Suivre les immobilisations en cours (projets informatiques)
- Effectuer le rapprochement de l’inventaire physique avec la comptabilité
- Justifier les comptes
Ressources humaines - paie :
- Vérifier et intégrer les fichiers comptables de paie reçus du Centre de Service Partagé Paie Société Générale
- Effectuer une revue analytique des comptes pour en expliquer les variations
- Justifier les comptes en lien avec les Ressources Humaines et le Centre de Service Partagé Paie
Et si c’était vous ?
Diplômé d’un BAC+5 en comptabilité/fiscalité, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en comptabilité (alternance compris).
Vous maitrisez les différents aspects de la comptabilité générale et Excel (TCD, Recherche V, ...). Vous justifiez d’un niveau d’anglais suffisant pour lire et rédiger des mails.
La connaissance de la comptabilité bancaire est un atout pour ce poste.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités rédactionnelles et relationnelles, et votre sens de l’analyse et de synthèse.
Pourquoi nous choisir ?
Avec son double positionnement unique de banque-média, Boursorama est leader, en France, sur trois métiers : la banque en ligne, le courtage en ligne, et l’information économique et financière sur Internet avec le portail Boursorama.com.
Nous comptons 4,5 millions de clients à la fin de l'année 2022 et ce avec 18 mois d'avance sur l'objectif de conquête initialement fixé à fin 2023.
L’entreprise, filiale à 100 % de Société Générale, compte plus de 800 collaborateurs. En devenant l’un d’eux, vous prendrez part à une aventure professionnelle enrichissante, placée sous le signe de la croissance !
Boursorama assure également une politique de travail en remote dynamique, le télétravail fait ainsi partie intégrante de son organisation du temps de travail !
Vous rejoignez notre Direction Financière composée de spécialistes de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la trésorerie.
Ses principales missions ? Assurer le suivi de la performance financière et commerciale, contribuer au pilotage des décisions stratégiques, optimiser les processus et outils du système d’information comptable.
Son organisation ? Basé à Boulogne-Billancourt (92), vous travaillez de chez vous 2 jours par semaine.
En bref, la Direction Financière de Boursorama, c’est du pilotage de la performance et du conseil stratégique au sein d’une organisation flexible.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.