Comptable senior -(H/F)

CDI|Montréal|Finance

Comptable senior -(H/F)

Montréal, Canada CDI Finance

Vos missions au quotidien

La fonction principale de ce poste est le contrôle financier des entités juridiques au sein du groupe des filiales bancaires.  Dans le cadre de ses fonctions, la personne doit assurer la qualité et la rapidité des rapports financiers, et fournir une responsabilisation et un soutien de haut niveau pour le processus de clôture de fin de mois.  Dans l’exercice de ces fonctions, la personne doit communiquer verbalement et par écrit avec la direction et divers services au sein de l’organisation : rapports de gestion, fiscalité, contrôle des produits, opérations, politique comptable, réglementation, siège social (Paris)., vérificateurs internes et externes.


•   Principalement responsable de la propriété, de la déclaration et du maintien de l’intégrité des documents financiers par l’entité juridique
•   Processus de clôture mensuelle pour les filiales (préparation/affichage des écritures de journal)
•   Former et soutenir ses homologues à l’étranger afin qu’ils remplissent les documents du siège social et effectuent le rapprochement intragroupe
•   Analyse mensuelle des écarts, y compris commentaires
•   Développer une solide compréhension du modèle d’affaires de chaque entité juridique et des produits bancaires pertinents (dérivés, actions et titres à revenu fixe, devises, produits structurés, commissions différées, matières premières, papier commercial, private equity, couvertures)
•   Rapprochement/certification des comptes conformément aux politiques de l’entreprise
•   Préparation d’un ensemble complet d’états financiers autonomes en vertu des PCGR locaux (y compris les notes de bas de page) et planification/coordination des audits externes, au besoin
•   Rapports réglementaires mensuels, trimestriels et annuels pour les entités réglementées par le BSIF
•   Participation au projet (automatisation et migrations des systèmes, réduction de la surface)
•   Soutenir les initiatives de changement commercial et les nouvelles transactions, au besoin
•   Contribuer à l’amélioration des processus par la mise en œuvre de nouveaux systèmes, l’élimination du travail sans valeur ajoutée et la rationalisation des procédures fonctionnelles
•   Rapprochement entre plusieurs GAAP (IFRS, français, local)
•   Préparation et certification des actions
•   Satisfaire aux exigences des examens des organismes de réglementation fédéraux et des inspections du siège social
•   Remplir les demandes de marge de crédit de l’entité
•   Déclarer les contrôles de qualité mensuels de la supervision permanente et de la comptabilité
•   Coordonner les règlements de trésorerie et le traitement des factures
•   Préparer les documents et les sondages locaux
•   Surveiller les indicateurs de processus clés et les placements en capital-investissement

Et si c’était vous ?

Compétences et expérience

Compétences techniques :
•   Connaissance de MS Word et de MS Excel


Compétences : 
•   Excellentes compétences de rédaction et de communication
•   Capacité à travailler de façon autonome malgré des délais serrés
•   Bonnes compétences d’analyse et de communication
•   Doit être bien organisé et minutieux
•   Capacité à effectuer plusieurs tâches en même temps et à s’adapter à un environnement de travail en évolution
•   Doit avoir un esprit d’équipe


Qualifications :

Expérience requise :
•   Au moins 5 ans d’expérience pertinente au sein d’institutions financières


Exigences en matière d’études :
•   BAC+3 en comptabilité ou en finance

Plus qu’un poste, un tremplin

Ce que nous faisons différemment à la Société Générale: 


- Une rémunération et une offre d'avantages sociaux compétitives, comprenant entre autres :
o Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
o Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
o Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.) ;
o Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate ;
- Il existe de nombreux groupes de ressources pour les employés (ERG) auxquels vous pouvez participer, tels que Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
- Nous favorisons une culture de développement continu en encourageant nos employés à chercher à s'améliorer grâce à divers programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, PluralSight, First Finance, etc.)

Pourquoi nous choisir ?

C'est avec une approche à long terme que nous nous engageons dans le monde tel qu'il est aujourd'hui : un monde dans lequel le développement économique va de pair avec le progrès environnemental et social.

C'est pourquoi nous avons fait de l'esprit d'équipe une valeur centrale de Société Générale Canada. Nous travaillons ensemble pour être en mesure d'offrir à chaque employé l'approche personnalisée dont il a besoin pour s'épanouir.

Dès votre arrivée, vous serez intégré à nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés d'experts, qui vous soutiendront dans votre tâche.

Préparez-vous à rejoindre une entreprise innovante où vous pourrez vous épanouir pleinement et évoluer avec des personnes avant-gardistes pour construire la banque de demain !

Conformément son engagement à fournir un milieu de travail sécuritaire pour toute personne accédant à ses installations, en vertu de la politique de vaccination contre la Covid-19 Société Générale Canada, seuls les employés pleinement vaccinés seront autorisés à venir au bureau de Montréal et de Toronto

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000FLG
Entité: Société Générale Capital Canada
Date de début: 11/07/2022
Date de publication: 26/05/2022
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