Vos missions au quotidien
Le Conseiller Successions assure la gestion des successions PRI-PRO et assure la relation avec l'ensemble des parties prenantes (ayants-droits, notaires, agences et autres entités du Groupe).
Vous traiterez les différentes étapes permettant la liquidation des avoirs et produits détenus.
Vous répondrez aux appels y référant en étant l’interlocuteur privilégié des ayants-droits et de l’équipe commerciale pour les successions.
Et si c’était vous ?
Vous justifiez d'un niveau d'études Bac + 2.
Compétences : Rigueur et organisation. Des connaissances juridiques seraient appréciées.
Une 1ère expérience bancaire en Back Office ou commerciale serait un vrai plus.
Vous savez mettre en œuvre les techniques d'entretien client par téléphone.
Votre profil nous intéresse !
Plus qu’un poste, un tremplin
Les compétences que vous développerez au sein de ce poste vous permettront d’évoluer dans notre réseau d’agences.
Pourquoi nous choisir ?
Les Centres de Services (CDS) assurent la mise en œuvre des traitements, prestations et engagements de service afférents aux opérations bancaires de nos 8 millions de clients particuliers et 466.000 clients professionnels, associations et entreprises clients.
Nous vous proposons de rejoindre l'équipe en charge du traitement des successions au sein du Centre de Services de STRASBOURG.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.