Conseiller(e) en Immobilier Patrimonial / Limoges-(H/F)
- L’animation « B to B » : l’animation transverse des conseillers et prescripteurs bancaires et des agences du secteur qui leur sont confiées, pour enrichir et optimiser la relation avec la clientèle. Vous offrez aux clients des solutions alternatives à l’épargne traditionnelle.
- Votre intervention qui devient votre valeur ajoutée « B to C » : vous organisez des rencontres clients et prenez en charge la vente des biens immobiliers (dans le strict respect de la gamme de produits certifiés par le comité de référencement de Primaxia et dans le strict respect des procédures internes de Primaxia et des réglementations en vigueur).
- Vous êtes régulièrement en relation directe avec nos promoteurs partenaires pour faciliter les ventes. Vous participer à l’organisation d’événements clients avec les promoteurs sur les lancements de programmes du périmètre dédié.
Société Générale Immobilier Patrimonial est une filiale à 100% de la société Générale dédiée à l’investissement immobilier patrimonial.
Née de la volonté du Groupe Société Générale d’élargir son offre de diversification patrimoniale auprès de ses clients, Société Générale Immobilier Patrimonial propose aux clients du réseau bancaire une palette complète de conseils et services, en architecture ouverte.
Nos conseillers en immobilier patrimonial sont répartis sur le territoire national, au service du réseau bancaire. Ils disposent d’une offre enrichie de plus de 4000 logements, sélectionnés dans les catalogues des 40 meilleurs promoteurs immobiliers français nationaux ou régionaux.
Les clients bénéficient d’un accompagnement sur mesure et ont l’opportunité d’investir en direct dans l’immobilier patrimonial, qu’il soit neuf ou ancien réhabilité, à titre d’investissement locatif, résidence principale ou secondaire. Ils profitent d’un accompagnement de qualité depuis la formulation du projet d’investissement jusqu’à la livraison du bien, sa mise en location et sa gestion.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.