Consultant Interne en Organisation, Processus Et Changement-(H/F)

CDI|La Defense|Conseil / Stratégie

Consultant Interne en Organisation, Processus Et Changement-(H/F)

La Defense, France CDI Conseil / Stratégie

Vos missions au quotidien

Piloter la transformation de Société Générale Assurances au sein d’une équipe dynamique

Rattaché(e) à l’un des quatre Responsables Organisation de la Direction OPC (Organisation, Processus et Changement), vous contribuez à la transformation et au renforcement de l’efficacité opérationnelle de Société Générale Assurances en mettant en œuvre et en pilotant des projets d’optimisation de processus, d’organisation ou des projets stratégiques transversaux. Vous assurez un rôle de coordination auprès des multiples acteurs internes ou externes impliqués.



Concrètement, vous serez amené(e) à :



  • Réaliser le diagnostic de l’existant, analyse et qualifie les irritants, identifie les axes d’optimisation, propose les scénarios de mise en œuvre, met en place la gouvernance, organise et suit l’avancée des projets 
  • Mener les projets ainsi définis et coordonne l’ensemble des acteurs impliqués sur chacun d’eux, en gérant notamment les relations avec les équipes opérationnellesAprès une expérience réussie, vous pourrez évoluer sur un poste de Responsable organisation au sein de la direction, Responsable responsable marketing , Responsable Sécurité Financière... Et, plus largement  au sein du groupe Société Générale. 
  • Garantir du respect des délais, des objectifs et des engagements pris avec les différentes entités commanditaires ou contributrices 
  • Participer également aux réflexions menées au sein de la Direction sur les programmes stratégiques transversaux de l’entreprise, en relation avec les Directions Métier impliquées 
  • Participer également au développement du service avec la promotion et la mise en application des méthodologies d’organisation

Et si c’était vous ?

Compétences professionnelles attendues :

  • Bac+5 (Ecole de commerce, d’ingénieur ou Université)
  • Expérience minimum de 1 à 2 ans acquise dans la conduite de projets d’optimisation de processus et/ou organisation au sein d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise de taille comparable
  • La connaissance du secteur de l’assurance et/ou des problématiques liées à la relation client constitueraient un atout vivement apprécié


Compétences comportementales clés :

  • Rigueur et fiabilité
  • Analyse et synthèse dans vos échanges avec des interlocuteurs de haut niveau.
  • Capacité de communication et d'animation, de présentation et de restitution, et vous faire preuve de persuasion pour défendre vos convictions
  • Autonomie

Plus qu’un poste, un tremplin

Après une expérience réussie, vous pourrez évoluer sur un poste de Responsable organisation au sein de la direction, Responsable responsable marketing , Responsable Sécurité Financière... Et, plus largement  au sein du groupe Société Générale. 

Pourquoi nous choisir ?

Au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à toutes les étapes de leur vie. Nous proposons une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens. 

Nous nous engageons à promouvoir la responsabilité sociale et environnementale dans le cadre de notre activité : en tant qu’employeur responsable pour nos 2900 collaborateurs en France et dans 8 pays à l’international, en tant qu’assureur responsable auprès de nos 14 millions de clients et en tant qu’investisseur responsable et acteur de l’économie réelle.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, innover et entreprendre font partie de notre ADN.

L’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Avec les managers et les correspondants RH, nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage riches et variés sont proposés et des moments d’échange avec le management sont organisés pour présenter la stratégie, les projets clés et fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 20000PR1
Entité: Société Générale Assurances
Date de début: immediat
Date de publication: 18/11/2020
Partager