Consultant(e) en recrutement / Psychologue du travail-(H/F)

CDI|Puteaux|Ressources Humaines

Consultant(e) en recrutement / Psychologue du travail-(H/F)

Puteaux, France CDI Ressources Humaines

Vos missions au quotidien

Vous rejoignez une équipe d’une vingtaine de Conseiller(e)s au sein de la Direction du Recrutement Groupe.

Véritable expert(e) en staffing, vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie de pourvoi de postes sur un périmètre dédié.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

- Jouer un rôle de conseil en matière de stratégie de pourvoi de postes auprès de vos partenaires internes (HR Business Partner et Managers)

- Être en charge du sourcing, en interne comme en externe, des candidats : rédaction et publication des offres, sélection des CV et pré-qualification de candidats pour les managers, recherche proactive en interne de profils adéquats, suivi du processus de sourcing, recherche de profils experts sur les réseaux sociaux, lancement et suivis de chasses de têtes, organisation ad-hoc et participation à des évènements de staffing pour votre périmètre ou en appui de l’équipe de Conseiller(e)s,...

- Procéder aux entretiens d'évaluation de recrutement des candidats externes sélectionnés par les managers et rédiger les comptes-rendus d'entretiens

- Préparer les supports de pilotage du pourvoi de poste sur votre périmètre

- Conduire ou contribuer à des projets liés à l'amélioration continue de nos pratiques de recrutement

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Psychologie du travail
  • Vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 5/8 ans acquise idéalement en cabinet de recrutement ou dans le département recrutement d'un groupe international
  • Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des outils digitaux du recrutement (LinkedIn notamment) pour mener vos propres chasses
  • Vous êtes certifié(e) dans l'utilisation de tests psychométriques
  • Vous vous appuyez sur un excellent sens relationnel et de très bonnes capacités de communication
  • Vous êtes très orienté(e) « Clients » et «Solutions », vous avez le souci permanent de la qualité
  • Vous disposez d'un solide niveau d'anglais à l'oral vous permettant de réaliser des entretiens d'évaluation avec des candidats non francophones.

Possibilité de 2 jours hebdomadaires de télétravail.

Plus qu’un poste, un tremplin

Cette expérience vous offrira ensuite de multiples opportunités d’évolution au sein des Ressources Humaines, vous pourrez notamment accéder aux fonctions de HR Business Partner.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 21000PZ7
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: immediat
Date de publication: 17/11/2021
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