Contrat - Chef de projet (liaison avec la conformité)-(H/F)

CDD|Montréal|Conformité

Contrat - Chef de projet (liaison avec la conformité)-(H/F)

Montréal, Canada CDD Conformité

Vos missions au quotidien


Le département de conformité de Société Générale Canada a la charge de nombreuses missions. Son mandat couvre entre autres la lutte contre le blanchiment d’argent, la surveillance des marchés, l’élaboration de rapports réglementaires, le conseil, la gestion des enregistrements des différents acteurs selon les réglementations, la gestion de projets, la diffusion d’informations et plus encore.
Le Chef de projet Senior sera sous la supervision du Gestionnaire de conformité principal et il devra mener différents projets visant à améliorer les processus de conformité à l'aide d’outils et de technologies dédiées, afin de répondre à diverses exigences légales et réglementaires.
Le profil recherché à une expérience dans le domaine des services financiers, avec une préférence marquée pour la mise en œuvre de projets liés à la conformité et à l’implémentation de contrôles clé.

Responsabilités 
Missions quotidiennes :
La responsabilité première du Chef de projet senior sera de maîtriser et de gérer les différents aspects de projets complexes et interdisciplinaires. Il devra être à l’aise d’établir des plans d’actions selon des exigences stratégiques afin d’interpeller les parties prenantes sur les risques, la planification et la stratégie. Pour ce faire, il devra être un membre engagé dans son équipe en plus d’une force de proposition.
-    Agir en tant que chef de projet pour des projets rapides et exigeant en veillant en permanence à leurs cohérences sur les objectifs d’évolution et de transformation de l’institution
-    Gérer les projets assignés afin de garantir le respect du budget, du calendrier et de la portée 
-    Diriger et présenter les projets dans les réunions d’équipes, de gouvernance ainsi que dans les rassemblements entre différents départements
-    Développer et maintenir à jour les projets assignés, leurs objectifs, spécificités, technologies et planifications
-     Établir de fortes relations avec les différentes parties prenantes du projet (localement, régionalement et mondialement) 
-    Construire des plans rigoureux avec un niveau approprié de détails pour assurer la transparence et la compréhension de tous les acteurs et faire preuve d’adaptation afin de maintenir un haut niveau d’engagement
-    Mener l’intégralité d’un projet en s’assurant de respecter tous les critères, besoins et objectifs de ce dernier
-    Fixer et suivre les jalons du projet ; gérer et prendre en compte les retards, imprévus, et réaligner les calendriers et les attentes si nécessaire
-     Évaluer de manière indépendante les progrès et les risques puis les communiquer à toutes les parties prenantes (y compris la haute direction) dans les temps
-    Contrôler et communiquer sur l'avancement du projet
-    Fournir des conseils au demandeur du projet sur la mise en œuvre, la faisabilité et les moyens afin de s’assurer de la réussite du projet 
-    Veiller à ce que les plans de gestion en cas de changements soient élaborés, diffusés et mesurés de manière cohérente les impacts afin de répondre intégralement aux attentes du projet et d’obtenir son adoption
-    Utiliser des processus, des procédures, des méthodes ainsi que des normes pour réaliser le projet en le rendant utilisable et adaptable à l’ensemble de l’organisation
-    Garantir le respect des procédures et des outils de gestion du programme SG, selon les besoins.
-    Créer et maintenir une documentation complète sur les projets

Et si c’était vous ?


Profil requis 


Compétences techniques : 
-    Compétences techniques avancées en Word, Excel et PowerPoint 
-    La connaissance de MS Project est un plus
-    Compétences professionnelles en communication écrite et orale


Qualifications : 
-    Démontrer une capacité à gérer des projets avec des degrés importants de technologies 
-    Compréhension des différents enjeux et risques et gestion des risques de conformité au sein d’une institution financière 
-    Grande capacité à diriger un projet et une équipe composée de membres aux fonctions variées  
-    Compétent dans l’élaboration des priorités et à l’aise pour travailler dans un environnement dynamique en respectant des délais 
-    Excellentes capacités d'influence, de facilitation et de partenariat ainsi que de communication et de collaboration avec la haute direction 
-    La personne doit être analytique, flexible, avoir l'esprit d'équipe, de bonnes compétences interpersonnelles, de communication et de suivi, un grand souci du détail et la capacité à effectuer plusieurs tâches en simultanées
-    Habilité à travailler en collaboration au sein d'une organisation complexe, dans plusieurs cultures, zones géographiques et disciplines.
-    Anglais et français requis (écrit et oral)

Plus qu’un poste, un tremplin

Expériences requises :
-    5 à 10 ans d'expérience dans la gestion et la mise en œuvre de projets complexes
-    Au moins 3 ans d'expérience en gestion de programme au cours desquels vous avez appliqué avec succès une approche structurée (méthodologique) à la gestion, au suivi, à la planification, au contrôle et à l'établissement de rapports sur des projets multiples et simultanés dans le domaine des services financiers.


Parcours Académique :
-    Baccalauréat ou expérience équivalente dans le domaine des services financiers.
-    La certification PMP est un atout.

Pourquoi nous choisir ?

Ce que nous faisons différemment à la Société Générale:

- Une rémunération et une offre d'avantages sociaux compétitives, comprenant entre autres :

o Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels

o Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption

o Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.) ;

o Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate ;

- Il existe de nombreux groupes de ressources pour les employés (ERG) auxquels vous pouvez participer, tels que Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.

- Nous favorisons une culture de développement continu en encourageant nos employés à chercher à s'améliorer grâce à divers programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, PluralSight, First Finance, etc.)


Conformément son engagement à fournir un milieu de travail sécuritaire pour toute personne accédant à ses installations, en vertu de la politique de vaccination contre la Covid-19 Société Générale Canada, seuls les employés pleinement vaccinés seront autorisés à venir au bureau de Montréal et de Toronto

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000MAK
Entité: Société Générale Capital Canada
Date de début: immediat
Date de publication: 21/07/2022
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