Contrôleur Interne Niveau 2 CDD 6 mois-(H/F)

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Contrôleur Interne Niveau 2 CDD 6 mois-(H/F)

France CDD Assurances

Vos missions au quotidien

Au sein d’une équipe  dynamique et sous la supervision du Responsable du Contrôle Interne de Niveau 2, vous vous assurerez que le dispositif de Contrôle Interne de Niveau 1, réalisé par les services et directions opérationnelles ( couvre les risques de l’entité).

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Effectuer des missions de contrôle interne de niveau 2 sur site (évaluation du dispositif de contrôle interne de niveau 1, émission et suivi  des recommandations)
  • Garantir  l’adéquation de la méthode aux niveaux des risques contrôlés
  • Mettre en place, des échanges réguliers avec les autres services du Contrôle Interne de manière à adapter, si nécessaire, les outils d’identification et de contrôle des risques, notamment la cartographie des risques opérationnels et le dispositif de Supervision managériale,
  • Superviser une filiale du groupe Sogecap à l’International

Mais également à :

  • Participer  aux projets  concernant vos domaines d’activités
  • Etre référent des Reportings et Comités : en assurant la production, le contrôle, l’amélioration et la diffusion des différents reportings de ses activités, vers les Directions métier, le Comex de Société Générale Assurances et le Groupe Société Générale

Et si c’était vous ?

  • Bac+5, (Audit, Contrôle interne, Finance, Eco…), ou son équivalent en acquis professionnels, vous témoignez d’une expérience de 2-3 ans minimum dans une fonction similaire ou comparable (audit interne ou externe, …)
  • Bonne connaissance des activités et des process Assurance ainsi que des techniques de Contrôle serait un plus
  • L’usage de l’anglais est indispensable
  • La maitrise d’Excel est indispensable
  • Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, persuasion, ténacité, diplomatie

Plus qu’un poste, un tremplin

Par la suite, vous pouvez évoluer sur d’autres métiers du contrôle interne,  conformité et finance.  Et plus largement au sein du groupe Société Générale.

Pourquoi nous choisir ?

En tant qu’employeur responsable, notre rôle est de veiller au bien-être, à la sécurité et à la santé de nos collaborateurs dans leur environnement de travail. Ainsi, depuis des années, nous sommes engagés à prévenir et à lutter contre tout comportement qui ne répondrait pas aux principes affirmés dans notre Code de Conduite.  Nous agissons au quotidien pour favoriser la qualité de vie au travail (travail à distance mis en place dans de nombreuses directions, locaux conviviaux, actions de réduction des déchets), la diversité (notamment l’égalité femmes-hommes avec un indice de 88/100) et le développement des compétences (parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs, formation d’une centaine d’alternants par an, …).

Nous avons également mis en place un programme de cooptation innovant et responsable ! Pour chaque recrutement issu de la recommandation de l’un de nos collaborateurs, en plus de percevoir une prime, ces derniers peuvent choisir l’une des associations partenaires œuvrant pour l’insertion professionnelle à laquelle Société Générale Assurances fait un don.

L’un de nos collaborateurs peut vous recommander ? Avant de postuler, contactez le/la et contribuez, vous aussi, à cette démarche ! 

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 21000J2A
Entité: Société Générale Assurances
Date de début: 01/07/2021
Date de publication: 11/06/2021
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