Coordinateur Mobilité Internationale (MI) et Projets RH transversaux-(H/F)

ALD Automotive
 Rueil-Malmaison, France       C.D.I        Ressources humaines

Vos missions au quotidien

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines et au manager Rémunérations et Mobilité Internationale, le titulaire du poste est en charge de la gestion de toute la population en mobilité internationale du Groupe ALD et sera en charge du pilotage des sujets RH transversaux de la ligne métier ALD.
Le titulaire travaille en étroite collaboration avec le DRH et le Manager rémunérations et mobilité internationale du groupe ALD, les HRBPs, les DRHs de filiales, les équipes d’experts RH du groupe (coordinateurs GIE, juristes/fiscalistes, service paie...) et les contacts externes éventuels (cabinet d’avocats...).
Le titulaire est en contact régulier avec les opérationnels du groupe ALD pour tout sujet touchant la mobilité internationale et les projets RH transversaux.

Principales responsabilités :

Sur un périmètre de 43 pays où le groupe ALD est représenté :

Expertise MI :

  • En lien avec l’équipe de la Mobilité Internationale du groupe Société Générale, gestion de l’ensemble de la population en mobilité internationale (expatriés, impatriés, TCN-third-country nationals, Commuters, Missions/STA et Localisations),
    • Conception, calculs et mise en place de packages
    • Gestion de la fiscalité et la couverture sociale en lien avec les experts externes
  • Pour les populations TCN, les Commuters, les Missions (STA) : Préparation des avenants de détachement / lettres de mission ; s’assurer de la mise en œuvre des démarches obligatoires (certificats de détachement, démarches immigration, déclarations obligatoires SIPSI,...),
  • Conseil auprès de la communauté RH de nos filiales et des opérationnels pour tout sujet touchant la MI et être garant du respect de la politique de mobilité international du groupe,
  • Assurer la coordination avec les équipes paie pour les populations expatriés/impatriés,
  • Participer au processus de revue annuel des rémunérations (ACR) de de population MI,
  • Suivi des arrivées, des départs et des retours, piloter les reportings à destination du Comex ALD et du groupe SG sur la population MI.

Projets RH transversaux :

  • Etre le référent de la communauté RH de nos filiales pour la coordination de divers projets et processus RH transversaux (Baromètre Employeur, GDPR, …)

Et si c’était vous ?

Aptitudes requises:  

  • Sens relationnel et du service
  • Autonomie, assertivité, agilité et réactivité
  • Bonne expression orale et écrite en français et anglais courant
  • Capacité à travailler et à s’adapter dans un environnement multiculturel

Formation et expérience demandées:   

  •  3/5 années d’expérience dans l’expertise MI ; une expérience en gestion de projets serait un plus
  •  Formation supérieure en RH ou Ecole de commerce
  •  Anglais courant est indispensable. Une autre langue est un plus
  •  Très bonne maitrise des outils bureautiques 

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre une telle équipe constitue une opportunité tant en terme d’acquisition d’expertises nouvelles que de perspectives d’évolution au sein d’un groupe qui déploie ses activités à l’échelle internationale.

Pourquoi nous choisir ?

Spécialisée dans les services financiers automobiles, ALD Automotive est un leader de la Location Longue Durée de véhicules. Son offre de services permet aux entreprises, en France et à l’International, de se concentrer sur leur cœur de métier en confiant le financement, la gestion et l’entretien de leur parc auto.
 
Sa holding, ALD SA, est responsable du développement du groupe et de la supervision de ses activités dans les pays où elle est implantée. Elle apporte un appui technique et favorise la création de synergies entre les pays.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 20000KYW
Entité: ALD Automotive
Date de début: 01/11/2020
Date de publication: 14/10/2020
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