Correspondant(e) KYC-(H/F)

CDD|La Defense|Banque de financement et d'investissement

Correspondant(e) KYC-(H/F)

La Defense, France CDD Banque de financement et d'investissement

Vos missions au quotidien

Au sein de l’équipe GLBA/BMO/REG en tant que Référent sur les sujets KYC, vous rejoindrez la Banque de Financement et d'Investissement. A ce titre, vous participerez à différentes missions liées au sujet KYC (Know Your Customer/ Connaissance des clients de la banque en regard de la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme).

Concrètement, vous serez amené(e), sous la supervision de votre manager, à :

Contribuer à la performance de la production

  • Participer à la gouvernance mondiale sur les revues KYC périodiques en concertation avec les BMO des autres BU du périmètre Wholesale.
  • Monitorer les revues KYC, dont GLBA a la responsabilité, afin d’éviter une interruption de la relation clientèle,
  • Identifier les front officers GLBA en charge des revues clients, puis les relancer sur les dossiers qui sont en attente chez eux.
  • Participer à la gouvernance mondiale sur le « Termination process » (s’assurer par exemple que les tiers en relations business sont re-onboardés)

Contribuer à l’amélioration de nos processus

  • Participer à l’optimisation des processus KYC (en lien avec CPLE et GBSU),
  • Conduire le changement auprès des front officers sur les nouvelles procédures et aux nouveaux outils digitaux en lien avec le KYC.

Contribuer à l’amélioration de nos processus

  • Participer à l’optimisation des processus KYC (en lien avec CPLE et GBSU),
  • Conduire le changement auprès des front officers sur les nouvelles procédures et aux nouveaux outils digitaux en lien avec le KYC.

Et si c’était vous ?

  • Vous avez une bonne connaissance/compréhension des exigences AML/KYC, PEP, Sanctions & Embargos, processus métiers liés au KYC en général.
  • Vous avez une excellente communication orale et écrite (y compris en anglais).
  • Vous avez une bonne maîtrise d’Excel.

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 220000V0
Entité: SG CIB
Date de début: 01/02/2022
Date de publication: 12/01/2022
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