CPLE/REG - RÉFÉRENT CONFORMITÉ NFR-(H/F)

CDI|La Defense|Conformité

CPLE/REG - RÉFÉRENT CONFORMITÉ NFR-(H/F)

  • La Defense, France
  • CDI
  • Conformité

Vos missions au quotidien

Vous êtes intéressé(e) par les sujets de la conformité comme l’anticorruption, la transparence fiscale, l’intégrité des marchés, les risques de durabilité, la protection de la clientèle ou les domaines du Crime Financier ? Vous avez envie de travailler dans un contexte international ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et motivée ?

En tant que Référent Conformité NFR (Non Financial Risk) et au sein de l’équipe CPLE/REG/NORMS, vous serez amenés à participer au renforcement du dispositif du Contrôle Permanent au sein de CPLE ; ceci en lien étroit avec les équipes de DGLE/PIC et notamment sur l’évolution des référentiels.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Dans le contexte de la gouvernance NFR Groupe pilotée par DGLE/PIC et en lien avec la communauté des experts CPLE, contribuer au et coordonner le développement et la mise à jour des Référentiels du contrôle permanent (Activités, Process, Macro-Process, BCN/Contrôles, Taxonomie des risques CPLE) :
    •  Décliner et faire évoluer les modes opératoires afférents à la gestion des référentiels
    •  Inventorier les demandes d’évolutions du référentiel et contribuer à leur priorisation
    •  Coordonner les analyses d’impact nécessaires à l’instruction des demandes (avis au sein de CPLE, de la LoD2 RISQ et des principales BU/SU impactées)
    • Coordonner le process de validation par CPLE des modifications préalables au Référentiel de DGLE/PIC
    • Préparer les livrables CPLE du Comité Référentiel de DGLE/PIC
    • S’assurer de la cohérence du dispositif de contrôle permanent de CPLE en lien avec les équipes en charge de la définition et du suivi des contrôles de Niveau 1 (CPLE/REG, CPLE/FCC, CPLE/DPO et les Piliers CPLE) et les équipes de contrôles de niveau 2 (CPLE/CTL)
  • En lien avec DGLE/PIC, contribuer à la mise en œuvre de la « boucle retour » (i.e. modification des référentiels faisant suite à des évènements de risques / des incidents)
  • Contribuer à la déclinaison opérationnelle du TOM (Target Operating Model) de DGLE/PIC au sein de la LoD2 CPLE
  • En lien avec le TOM, élaborer ou faire évoluer les procédures internes à CPLE en cohérence avec le dispositif défini par DGLE/PIC
  • Participer activement aux instances de suivi administrées par DGLE/PIC et au sein de CPLE (ex. Comité Référentiel DGLE, SteerCo NFR, OpCo NFR) sur l’ensemble des thématiques du contrôle permanent

Et si c’était vous ?

  • Vous avez une bonne connaissance de la banque et des ses activités de contrôle, et vous avez au moins 8 ans d’expérience sur la gestion de projet bancaire
  • Vous avez des compétences en analyse de données et une connaissance des mécanismes et des outils de contrôle
  • Vous êtes curieux(se) et vous aimez le contact humain
  • Méthodique et force de proposition, vous savez identifier et évaluer les risques pour déterminer les actions nécessaires à mettre en place
  • You’re fluent in English? This will be a real strength in an international context!

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d ’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

  • Référence: 2300048W
  • Entité: Fonctions centrales groupes
  • Date de début: immediat
  • Date de publication: 17/03/2023
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