Crédit Administration-(H/F)

V.I.E|Genève|Finance d'entreprise / Comptabilité

Crédit Administration-(H/F)

Genève, Suisse V.I.E Finance d'entreprise / Comptabilité

Vos missions au quotidien

Service en charge de l’administration des crédits dont les 4 collaborateurs sont principalement responsables de la mise en place et du suivi des crédits et de leurs garanties (lombards et hypothécaires), du traitement des garanties bancaires ainsi que de la production de la documentation contractuelle liée aux crédits.

Service dont les tâches sont très variées, collaborant avec de nombreux services de la banque et plus étroitement avec le Front, les Credit Advisors et les Credit Risk Officers.

 

Missions & Responsabilités Principales :

  • Prise en charge des dossiers de polices d’assurance données en garantie et plus particulièrement les dossiers de polices d’assurance type ULI (Universal Life Insurance)
  • Traitement des tâches quotidiennes du service (saisie des avances à terme fixe, mise en place des limites de crédit, suivi des échéances des prêts lombards)
  • Amélioration des outils de reporting et de suivi (automatisation via macros VBA)
  • Selon besoins, participation à l’ensemble des tâches et des activités du service
  • Participation aux divers projets ponctuels du service ou du département des risques
  • Suivi des impayés hypothécaires
  • Aide potentielle aux Credit Risk Officers sur certains suivis spécifiques

Et si c’était vous ?

  • Bac+5 d’Ecole de commerce, d’ingénieur ou d’Université avec une spécialisation en Finance
  • Idéalement une première expérience en Banque est préférable
  • Maîtrise du Pack Office
  • Maîtrise de VBA, programmation : utilisation quotidienne de macro
  • Anglais courant, communication écrite et orale nécessaire

Quelques mots sur le contrat VIE
Ce VIE à Genève est à pourvoir dès que possible mais il faut compter au minimum 3 mois entre votre acte de candidature et le début de votre contrat VIE. Sa durée est de 12 mois.
Le VIE est un contrat particulier, réservé aux Ressortissants de l’Union Européenne, âgé(e)s de moins de 28 ans. Il est soumis aux conditions d’éligibilité Business France (pour toute information consultez le site candidat de Business France : Mon VIE-VIA Business France, notamment pour connaître le montant de vos indemnités financières. 

Compte tenu de l’évolution permanente de la crise sanitaire, nous attirons votre attention sur le fait qu’un report de la date de démarrage du V.I.E peut, à tout moment et en lien avec le Centre de Crise et de Soutien du Ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères (MEAE), être décidé. Par ailleurs, le candidat sélectionné, sera rémunéré à partir du 1er jour de la mission dans le pays d’affectation.

Pour faciliter l'évaluation de votre candidature par des managers anglophones, merci de postuler en anglais.

Plus qu’un poste, un tremplin

Votre expérience vous permettra de bénéficier de passerelles notamment au sein de la Direction de l’Immobilier ou dans différentes filiales du Groupe sur des postes similaires.
Chez nous, vous serez accompagné(e) individuellement pour faire de votre expérience Société Générale un vrai tremplin de développement professionnel (formations, co-mentoring, mobilité interne) et personnel. 
L’avenir, c’est vous !

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partis de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

 

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 210003S6
Entité: Société Générale Private Banking
Date de début: 01/04/2021
Date de publication: 05/02/2021
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