Data Leader

CDI|La Defense|Innovation / Digital / Projet / Organisation

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Vos missions au quotidien

Le respect des normes et de la réglementation sont importants pour vous ? Vous avez envie d’une expérience au cœur de la gestion des risques de crédit ? Rejoignez-nous !

Le/La Manager de proximité en Risque de Crédit sera positionné(e) dans l’équipe de Data Wranglers du département « Digital & Transformation Office » (RISQ/DTO) de la Direction des Risques.

Les Data Wranglers mettent en place des chaînes complexes de traitement de données afin d’alimenter les métiers en données prêtes à l’emploi pour différents usages comme la modélisation des risques de crédit.

Vous serez responsable d’une des équipes de département Data Wranglers et directement rattaché(e) au responsable de Data Wranglers.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Être point de contact de nos partenaires pour la réalisation des projets et pour le Run
  • Gérer les interactions avec les différents acteurs du projet, garantir le bon avancement des travaux
  • S’assurer des bonnes pratiques pour la surveillance de la qualité des données et veiller à l’appropriation des résultats  
  • Identifier les zones de risques, en matière de qualité et d’utilisation des données et remonter les alertes auprès du responsable de l’équipe
  • En tant qu'expert(e) des données sur le risque de crédit, agir comme point de contact pour l'équipe ainsi que pour les parties prenantes afin d'identifier la bonne source de données
  • Comprendre la lignée des données du groupe pour coordonner avec les bureaux de gestion des données et les autres parties prenantes des données afin d'identifier la source des données, examiner la qualité avant la consommation des données
  • Promouvoir les données dès la conception et diriger des initiatives pour s'assurer que les données se trouvent dans l'architecture cible et apportent de la valeur au modèle (lac de données, une source)

Et si c’était vous ?

  • Vous détenez de solides connaissances bancaires sur le processus de risque de crédit (octroi, défaut, recouvrement)
  • Vous avez une bonne connaissance de l'activité retail  (crédit à la consommation, prêt immobilier, comptes courants)
  • Vous avez des notions des grands principes de modélisation des paramètres de risque de crédit    
  • Vous êtes curieux(se) des langages informatiques, notamment SAS et le langage Python 
  • Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement international et anglophone

Plus qu’un poste, un tremplin

Les données étant reconnues comme un actif stratégique de la banque, elles constituent aujourd’hui un enjeu majeur pour le groupe Société Générale. Un programme a été lancé pour développer / créer de la valeur autour de cet actif sur quatre réalités distinctes : sa qualité, sa protection, son utilisation et le développement des usages.

Rejoignez la communauté DATA au sein du Groupe Société Générale plus particulièrement à la Direction des Risques, pour couvrir à la fois les enjeux de nos métiers, acquérir des compétences opérationnelles et des best practices dans un cadre dynamique en pleine innovation et en transformation.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 23000HSH
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: immediat
Date de publication: 12/09/2023
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