Vos missions au quotidien
Vous savez « faire parler » les données pour créer de la valeur ? Le monde de la donnée vous intéresse et vous passionne ? Rejoignez-nous !
En tant qu'Alternant(e) Data officer données RH, vous assisterez l'équipe « Gouvernance des données » du Data Management Office (Usage des Données et Data Design).
Concrètement, vous serez amené(e), à :
- Gérer l’activité opérationnelle pour les demandes d’Usage des Données et le Data Design
- Définir des données RH dans le cadre de l’architecture des données
- Communiquer autour des activités du "DMO" et des évolutions de process associées
- Préparer et animer des ateliers de travail sur les demandes d'Usage des Données et du Data Design avec les contributeurs métiers identifiés
Et si c’était vous ?
- Vous préparez un Bac+5 en école de Commerce, d'Ingénieur, ou Université avec une spécialité en Gestion de Projet, Gestion de Données ou Ressources Humaines
- Vous maîtrisez Excel et Powerpoint
- Vous savez faire preuve de capacité d’analyse et de synthèse, vous avez le sens de l’organisation, une appétence pour les sujets autour de la gestion des données et la mise en œuvre des exigences réglementaires. Le sens du risque serait un plus
- Vous avez une bonne capacité d’adaptation, ainsi qu'une bonne communication écrite et orale
- You're fluent in english ! Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) !
Pensez à accompagner votre cv de votre planning de formation !
Plus qu’un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
En tant qu’alternant(e), vous pourrez bénéficier de jours de télétravail selon le rythme de votre service et celui de votre alternance, de notre mutuelle, de primes* de participation et intéressement, d’une prise en charge de 50% de votre titre de transport et de la billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…). Lors de votre présence sur site, vous accéderez à une offre variée de restaurants d’entreprise et de caféterias à un tarif très compétitif.
*Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.