Data Scientist Risque de crédit-(H/F)
Au sein de la Direction des Risques, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable de l’Équipe Modèles. Vous devrez faire preuve à la fois d’une maîtrise des techniques quantitatives de modélisation des risques mais également d’intérêt pour l’environnement réglementaire et pour les impacts opérationnels de vos travaux. Ils s’inscrivent dans des processus opérationnels sensibles pour l’entreprise avec la prise en compte du RWA qui viendra impacter directement la rentabilité des deals de la Société Générale Factoring.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
De formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur ou 3e cycle universitaire), spécialisé en économie, statistiques, mathématiques ou finance, vous avez réalisé des projets statistiques au sein de votre cursus et avez pu acquérir des notions en Risque de Crédit.
Compétences requises :
Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.
A la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.
Rattachée à la Business Unit GTPS (Global Transaction & Payment Services), Société Générale Factoring est un des acteurs majeurs du marché de l’Affacturage (financement et gestion du poste clients) et de la Supply Chain Finance (financement du poste fournisseurs). Avec un portefeuille de plus de 4000 clients et une croissance annuelle à deux chiffres, Société Générale Factoring a développé une large gamme de solutions pour répondre aux besoins des entreprises, de la TPE aux grands Corporate, que ce soit en France ou à l’international
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.