Developper Full stack-(H/F)

V.I.E|Montréal|IT (Systèmes d'information)

Developper Full stack-(H/F)

Montréal, Canada V.I.E IT (Systèmes d'information)

Vos missions au quotidien

Responsibilities

GBSU/FRM/CCR est le département au sein de Société Générale en charge du calcul du risque de Contrepartie (Counterparty Credit Risk) sur les opérations de marché.
Les métriques calculées les plus importantes sont l'EAD (Exposure At Default) utlisée pour déterminer les besoins en capitaux du Groupe (RWA, Risk Weight Asset) et les xVA, permettant nos partenaires métier à suivre les activités en terme de credit Value Adjustment. L'équipe est également en charge de fournir des simulations temps-rééls aux traders pour des fins de Pre-Deal checking.
Le département CCR est présent à Paris, Bangalore, New York et Montreal bien évidemment. 
Sur la zone AMER, nos équipes sont en charge de plusieurs applications et en particulier travaillent sur l'application OWL (Outstanding Watch List). Le but de cette application est de digitaliser un process manuel d'identification de contreparties jugées à risque (Watch List) et de les suivre étroitement. Un algorithme de machine learning est utilisé pour améliorer l'identification de ces contreparties et améliorer leur suivi.

Au sein de l'équpe en charge de l'application OWL, la mission proposée consiste à demontrer la possibilité de migrer l'application dans un environnement Cloud.
La personne va évoluer au sein d'une équipe expérimentée localisée à la fois a New-York et Montreal.
Les compétences techniques requises sont
 - SQL Server
 - .NET
 -  Azure Cloud

Et si c’était vous ?

Profile

  • Bac+5 d’Ecole d’ingénieur ou d’Université 
  • Idéalement une première expérience dans le Cloud
  • Bonne capacité de communication et présentation
  • Compétences en Base de Données, Angular et Python sont obligatoires
  • Anglais courant

Quelques mots sur le contrat VIE

Ce VIE à Montréal est à pourvoir dès que possible mais il faut compter au minimum 3 mois entre votre acte de candidature et le début de votre contrat VIE. Sa durée est de 24 mois.

Le VIE est un contrat particulier, réservé aux Ressortissants de l’Union Européenne, âgé(e)s de moins de 28 ans.

Il est soumis aux conditions d’éligibilité Business France (pour toute information consultez le site candidat :http://www.civiweb.com/).

Nous attirons votre attention sur le fait que votre mission de VIE peut potentiellement être reportée, en fonction de l'évolution de la crise sanitaire et sous réserve de la décision prise par le Centre de crise et de soutien du Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères (MEAE). Par ailleurs, le candidat sélectionné ne sera payé qu'après confirmation de Business France et arrivée dans le pays d'affectation.

Afin de faciliter l'examen de votre candidature par nos responsables anglophones, nous vous remercions de postuler en anglais.

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré à nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts, qui vous soutiendront dans vos tâches. Progressivement, vous deviendrez plus autonome dans vos projets, faisant de cette expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A l'issue de votre VIE, différentes opportunités pourront vous être proposées, en France et à l'étranger.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont les moteurs du changement, et que le monde de demain sera façonné par toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. 
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou pour toute votre carrière, ensemble nous pouvons avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover et agir font partie de notre ADN. 
Si vous aussi, vous souhaitez vous impliquer directement, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, vous vous sentirez chez vous chez nous !

Vous hésitez encore ? 
Sachez que nos collaborateurs peuvent consacrer plusieurs jours par an à des actions de solidarité pendant leur temps de travail : parrainage de personnes en difficulté d'orientation ou d'insertion professionnelle, participation à l'éducation financière de jeunes apprentis, partage de leurs compétences avec des associations caritatives, etc. Il existe de nombreuses façons de s'engager.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000KAL
Entité: SG CIB
Date de début: immediat
Date de publication: 24/01/2023
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