Développeur / Développeuse C#/.NET-(H/F)

CDI|Montréal|IT (Systèmes d'information)

Développeur / Développeuse C#/.NET-(H/F)

Montréal, Canada CDI IT (Systèmes d'information)

Vos missions au quotidien

À PROPOS DU POSTE

À quoi tu postules ?

Le poste est pour un C#/. Développeur net ayant une connaissance des produits dérivés sur actions au sein du service informatique de l’équipe Post-Trade Procession and Trade Capture soutenant les catégories d’actifs.  Nos principaux partenaires et clients sont les équipes Traders, Sales, Trade support et Opération.

L’équipe Post Trade Equity développe et soutient des logiciels dans un environnement AGILE pour la comptabilisation des opérations, la gestion des positions, la gestion des règlements et le traitement direct des opérations électroniques. Notre logiciel interagit avec divers systèmes en amont et en aval.

Le titulaire du poste doit élaborer notre outil de négociation stratégique pour la saisie des opérations et la production de rapports réglementaires pour l’ensemble des produits dérivés sur actions. Ce poste comprend le développement côté client et côté serveur. Vous devrez participer au processus de collecte et de conception des exigences, en collaboration avec l’analyste opérationnel, ce qui nécessitera une connaissance des protocoles financiers et de négociation. On s’attend également à ce que vous vous conformiez aux exigences tout au long de la livraison, en suivant des processus de livraison et de gestion du changement souples et continus.

En tant que développeur, vous travaillerez sur un projet de simplification qui facilitera l’entrée sur de nouveaux marchés, la croissance des volumes d’affaires et ajoutera des améliorations de l’efficacité opérationnelle dans notre environnement global de traitement recto verso. Ce projet nécessitera également des analyses et des enquêtes avec de nombreuses équipes impliquées et aura besoin de votre créativité pour créer de nouvelles étapes qui seront réalisées en parallèle du système existant.

Pile technique

.Net │C# │OOP │GitHub │Jenkins │GERRIT │SQL│NoSQL │Oracle

Et si c’était vous ?

Quel sera votre quotidien ?

Les principales tâches comprennent, sans toutefois s’y limiter :

  • Développer des applications pour diverses activités de front/middle-office
  • S’assurer que toutes les données et tous les flux entre les autres applications de négociation et de règlement sont maintenus
  • Définir l’architecture des nouveaux développements
  • Gérer chaque initiative donnée par la direction du début à la fin, c’est-à-dire :
    • Travailler avec les utilisateurs et les analystes opérationnels pour comprendre les besoins des utilisateurs et traduire les exigences en systèmes
    • Proposer des conceptions et mettre en œuvre le projet en conséquence
    • Examiner et concevoir l’architecture des nouveaux systèmes
    • Estimer les efforts et assurer la livraison en temps opportun
    • Veiller au respect de la méthodologie de livraison agile et continue
    • Veiller à ce que le code soit bien testé
    • S’assurer que les processus de gestion des versions et des changements sont suivis o Assumer la responsabilité des deuxièmes et troisièmes niveaux de soutien
    • Aider l’équipe de soutien dans le déploiement des diffusions
    • Fournir des rapports clairs et cohérents aux clients et à la direction
    • Évaluer les risques et élaborer des stratégies de contingence
    • Collaborer avec d’autres équipes (réseaux, systèmes, assurance qualité, soutien, architectes, autres équipes de développement)
    • S’appuyer sur les meilleures pratiques informatiques pour améliorer la qualité du développement
    • Participer en tant que membre motivé, proactif et hautement contributif de l’équipe mondiale
    •  Gérer plusieurs flux de travail simultanément

Ce que vous apportez à notre équipe :

Compétences techniques :     

Souhaité :

    • Connaissance de la programmation orientée objet
    • Connaissance des bases de données NoSQL (MongoDB)
    • Compréhension des pratiques de développement Agile
    • Connaissance de . net C#
    • Expérience du développement d’applications multithreadées
    • Outils de contrôle des sources, de préférence Git.
    • Outils CI/CD, y compris GITHUB/JENKINS/GERRIT
    • Expérience du développement et du déploiement de services RESTful
    • SQL dans la base de données Oracle/Sybase
    • Compétences algorithmiques

Plus :

    • Connaissance des technologies de messagerie (nats.io, rabbitmq, MQSeries), des protocoles réseau, de la programmation de sockets

Compétences :

Souhaité :

    • Bonnes compétences de communication écrite et orale
    • Expérience des produits financiers (actions) et des activités du secteur financier
    • Compétences analytiques
    • Rigoureux
    • Capacité d’apprentissage rapide, dynamique, axée sur le détail et capable de travailler dans un environnement à haute pression

Plus :

    • Compréhension des flux de travail de négociation et de règlement pour les produits dérivés sur actions

Expérience requise :

    • Au moins 8 ans d’expérience en développement C#

Exigences en matière d’études :

Souhaité :

    • BAC+3 en informatique ou équivalent

Plus :

    • Diplôme en finance

Langues :

    • Français (est un plus) / Anglais

Ce que nous faisons différemment à Société Générale

  • Offre concurrentielle de rémunération et d’avantages sociaux, notamment :
  • Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours de congé pour raisons personnelles
  • Politique sur les congés de maternité, de paternité, parentaux et d’adoption          
  • les dépenses de santé (2 000 $ par année) et les dépenses personnelles (1 000 $ par année) qui comprennent plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.);
  • Une aide médicale virtuelle entièrement parrainée et un programme d’aide aux employés pour vous et votre famille immédiate;
  • Il y a de nombreux groupes-ressources d’employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
  • Nous favorisons une culture de perfectionnement continu en encourageant nos employés à chercher des améliorations au moyen de divers programmes de formation (formation en ligne et plateforme de coaching comme Coursera, GoFluent, PluralSight, First Finance et d’autres).

Plus qu’un poste, un tremplin

Pourquoi nous joindre à nous

C’est avec une approche à long terme que nous dialoguons avec le monde tel qu’il est aujourd’hui : un monde où le développement économique va de pair avec le progrès environnemental et social.

Par conséquent, nous avons fait de l’esprit d’équipe une valeur centrale chez Société Générale Canada. Nous travaillons ensemble pour être en mesure d’offrir à chaque employé l’approche personnalisée dont il a besoin pour croître.

Dès votre arrivée, vous serez intégré à nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés d’experts, qui vous accompagneront dans votre tâche.

Préparez-vous à vous joindre à une entreprise novatrice où vous pouvez vous mettre à fond dans la vie et évoluer avec des personnes avant-gardistes pour bâtir la banque de demain!

Pourquoi nous choisir ?

À propos de nous

Élargissant ses activités à Montréal, le Groupe Société Générale est une grande banque multinationale qui compte 130 000 employés répartis dans plus de 60 pays à travers le monde.

Chez Société Générale, réinventer l’impact IT vert en mettant l’accent sur le mouvement durable est la façon dont nous interprétons notre mission en tant que banquiers responsables.

La Société Générale s’est positionnée comme pionnière dans le soutien à la transition énergétique et au financement carboneutre.

Les gens sont les moteurs du changement et le monde de demain sera façonné par notre créativité collective, nos expériences combinées et la diversité des opinions, afin qu’ensemble nous puissions avoir un impact positif sur l’avenir!

Le travail d’équipe et la collaboration sont des choses dont nous ne parlons pas seulement, mais que nous incarnons dans notre travail et nos initiatives mondiales.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000J0M
Entité: Montreal Solution Center 1
Date de début: 15/08/2022
Date de publication: 21/06/2022
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