Développeur Front Office (périmètre financement)-(H/F)

V.I.E|Montréal|IT (Systèmes d'information)

Développeur Front Office (périmètre financement)-(H/F)

Montréal, Canada V.I.E IT (Systèmes d'information)

Vos missions au quotidien

Responsabilités

Vous travaillerez au sein de l'équipe Front Office Lab, une équipe informatique Front to Back, travaillant sur le trading floor. Il s'agit d'une équipe de développement de proximité qui travaille main dans la main avec les desks de trading de dérivés d'actions et les équipes opérationnelles.

Au cours de votre mission de VIE, vous serez en charge des responsabilités suivantes :

  • Développer et maintenir des API REST qui répondent aux besoins du front office ou des opérations.
  • Développer et maintenir des interfaces web (Angular).
  • Soutenir le business en apportant des solutions en cas de problème de production.
  • Assurer la cohérence en s'appuyant sur les meilleures pratiques de développement et en utilisant des pipelines d'intégration et de déploiement continus.

Et si c’était vous ?

Profil 

Vous êtes diplômé d'un Bachelor/Master avec une spécialisation en informatique ou dans un domaine connexe.

Vous avez une première expérience en programmation orientée objet.

Un atout

  • Expérience dans les systèmes de contrôle de version, de préférence git
  • Connaissance de la programmation web et des API REST
  • Expérience en JavaScript/Angular
  • Connaissance des tests unitaires, du développement agile et de la livraison continue
  • Connaissance des produits financiers

Vous avez une bonne maîtrise du pack Office.

Vous parlez couramment anglais et français.

Quelques mots sur le contrat VIE

Ce VIE à Montréal est à pourvoir dès que possible mais il faut compter au minimum 3 mois entre votre acte de candidature et le début de votre contrat VIE. Sa durée est de 24 mois.

Le VIE est un contrat particulier, réservé aux Ressortissants de l’Union Européenne, âgé(e)s de moins de 28 ans.

Il est soumis aux conditions d’éligibilité Business France (pour toute information consultez le site candidat :http://www.civiweb.com/).

Nous attirons votre attention sur le fait que votre mission de VIE peut potentiellement être reportée, en fonction de l'évolution de la crise sanitaire et sous réserve de la décision prise par le Centre de crise et de soutien du Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères (MEAE). Par ailleurs, le candidat sélectionné ne sera payé qu'après confirmation de Business France et arrivée dans le pays d'affectation.

Afin de faciliter l'examen de votre candidature par nos responsables anglophones, nous vous remercions de postuler en anglais.

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré à nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts, qui vous soutiendront dans vos tâches. Progressivement, vous deviendrez plus autonome dans vos projets, faisant de cette expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A l'issue de votre VIE, différentes opportunités pourront vous être proposées, en France et à l'étranger.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont les moteurs du changement, et que le monde de demain sera façonné par toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. 
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou pour toute votre carrière, ensemble nous pouvons avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover et agir font partie de notre ADN. 
Si vous aussi, vous souhaitez vous impliquer directement, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, vous vous sentirez chez vous chez nous !

Vous hésitez encore ? 
Sachez que nos collaborateurs peuvent consacrer plusieurs jours par an à des actions de solidarité pendant leur temps de travail : parrainage de personnes en difficulté d'orientation ou d'insertion professionnelle, participation à l'éducation financière de jeunes apprentis, partage de leurs compétences avec des associations caritatives, etc. Il existe de nombreuses façons de s'engager.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 21000WAJ
Entité: SG CIB
Date de début: 01/02/2022
Date de publication: 10/11/2021
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