Développeur Front-Office Pricing Fixed Income-(H/F)
Vous intégrerez notre équipe de cinq développeurs Front-Office en étroite collaboration avec les desks de Trading Fixed Income Vanille de la Société Générale.
Grâce à cette proximité, aucune journée de travail ne se ressemble. Nous sommes en charge d'un large parc d'applications répondant aux problématiques de pricing de produits de taux, dérivés de taux et obligations, au centre d’une chaîne technologique indispensable aux activités de marché.
La diversité de nos tâches nous amènent à développer fortement nos compétences techniques et fonctionnelles pour répondre à nos utilisateurs avec les meilleures solutions possibles.
Dans ce cadre, vous serez amené à:
Vous êtes diplômé d'un Bac +4/5 en école d'Ingénieur ou Université avec une spécialité en Développement Informatique
Vous maîtrisez le C# et plusieurs outils de développement (Github, Visual Studio)
Vous aimez échanger sur des problématiques techniques et fonctionnelles et partager des connaissances en équipe
Vous avez des bases en finance sur les produits de Fixed Income
Vous êtes consciencieux(se), organisé(e) et autonome
Comfortable in English - the common language of our team
Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d ’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.