Développeur Full Stack-(H/F)

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Vos missions au quotidien

Le Développeur Agile est un profil polyvalent avec une expertise sur un domaine technique ou une typologie de technologies et sachant intervenir au sein d’une équipe agile à différents niveaux dans la chaîne de conception de solutions informatiques (conception, code, test, déploiement, support de production) pour répondre à des besoins utilisateurs variés. 


Affecté à temps plein dans une Feature team Agile, il a également une connaissance de un ou plusieurs langages de programmation et d’outils de développement lui permettant de comprendre et développer régulièrement du code à la fois sur le front-end et sur le back-end.


Ses principales missions s’articulent autour de la livraison de besoins métiers qu’il est à même de comprendre et de concevoir de A à Z (analyse, création, développement, codage, tests, etc.) : 


Ses activités 

* Etre capable de travailler en équipe avec des pratiques agiles (Scrum, Kanban, DevOps, pair programming, etc.)

* Collaborer avec les PO et Business Analysts au découpage des besoins utilisateurs (Epics) en Users Stories 

* Livrer régulièrement des solutions informatiques 

* Délivrer le code qui répond aux critères d’acceptabilité et à ce qui est attendu par toutes les parties prenantes

* Rédiger le code et vérifier qu’il provient du référentiel, rédiger les scripts de déploiement et les tests unitaires, suivre les activités de production (delivery), assurer une qualité du livrable constant

* Respecter et participer au développement de la culture technique de la feature team (craftmanchip, pairing, revue, ...)

* Participer à la création et au déroulement des tests, déploiements et aux activités de production de l’équipe afin d’assurer la stabilité de la production, contribuer à définir les guidelines au sein de son chapter

* Développer les scripts des Releases et gérer les outils utilisés lors des releases

*  Vérifier que chaque release satisfait aux critères d’entrée avant le déploiement

* Planifier et exécuter les déploiements manuels et automatiques et les environnements de production

* Mener ou participer aux déploiements, rédiger la documentation de run, développer les plans de contingence et de retour aux versions précédentes

* Créer les environnements de déploiement, tout en soutenant les développements des applications en cours

* Assurer le support technique, la résolution des problèmes et des incidents afin d’identifier les causes racines et le plan d’action pour les supprimer

* S’assurer que les process et les pratiques transmis par le Chapter  sont appliqués par l’équipe

* Contribuer à la diminution de la dette technique

* Participer aux cérémonies agiles

Et si c’était vous ?

Ecole d’informatique, Ecole d’ingénieur spécialisé en développement ou DUT ou BTS informatique + Approfondissement en second cycle


Compétences métier : 

* Maîtrise de SQL, TERADATA, 

* Connaissance JAVA et technologies BIGDATA sera un plus pour le poste

* Connaissance des API et leur fonctionnement

* Connaissance des interfaces utilisateur et l’expérience utilisateur


Anglais lu, parlé et écrit 

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

 

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

 

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

 

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 20000C5Q
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: Immédiat
Date de publication: 24/06/2020
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