Developpeur Lead Front End - Payment & Intraday liquidity-(H/F)

CDI|La Defense|IT (Systèmes d'information)

Developpeur Lead Front End - Payment & Intraday liquidity-(H/F)

La Defense, France CDI IT (Systèmes d'information)

Vos missions au quotidien

Au sein de notre Service Unit, le département est en charge de trois chaînes de valeur :


1) Gestion de la position cash en support des activités de banque d'investissement  via des fonctions opérationnelles et technologiques 
2) Gestion des paiements via des fonctions opérationnelles et technologiques
3) Gestion des outils tactiques RAD (Sorate, RapMonitor) & Mamout via des fonctions technologiques

Les fonctions technologiques consistent notamment dans le développement et le support d'applications particulièrement sensibles car elles assurent la gestion des paiements, le règlement des opérations de change via la plateforme de marche et de la trésorerie du Groupe.

Au sein de la Business Unit, le Dev Lead Front-end est le/la référent(e) CRAFT Front pour les feature teams Paris, Amer et Inde.

Concrètement, vous serez amené(e) à :


• Maintenir votre propre expertise à travers une activité opérationnelle, et contribuer directement à la réalisation de développements
• Livrer régulièrement des solutions informatiques ayant de la valeur métier, par la pratique du TDD et du BDD
• Prévenir la dette technique par la pratique du Refactoring
• Coacher et partager vos connaissances avec les autres développeurs ou Software Craftsmen front ou full stack
• Réaliser des code reviews sur des livrables Front
• Travailler en équipe (développement agile, Devops) au sein des feature teams Paris
• Analyser les erreurs et contribuer à l’amélioration continue des solutions
• Contribuer au support de production en apportant votre expertise en cas d'incidents (support niveau 3)

Et si c’était vous ?

Vous avez acquis une expérience de 5 ans minimum dans un environnement SI

Les méthodologies Agile et Continuous Delivery n’ont plus de secret pour vous

Vous vous développez régulièrement sur les dernières pratiques Craft et nouvelles technologies

Vous disposez d'une expertise solide de développement informatique Front-end, et vous êtes déjà spécialisé(e) dans plusieurs langages, systèmes et outils de développement parmi :


•    Front : REACT/Node.JS/TypeScript/Websocket
•    Langages : Java, Spring/Springboot, Javascript
•    Systèmes : Linux, Docker, Kubernetes
•    Architecture microservice 
•    SGBD : Oracle, PostgreSQL
•    Outils de développement (Git, Github Enterprise, IntelliJ, Eclipse, Atom, Puppet, etc.)

Votre anglais courant vous permettra de travailler dans un environnement international

Vous portez de l’intérêt à nos métiers, idéalement vous avez déjà une expertise en finance de marché

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre notre communauté IT, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise : monter en compétences grâce à nos parcours de formation ou encore participer à des événements tech (DEVOXX, Xebicon, etc.) et pouvoir échanger avec ses pairs issus des 4 coins du monde. Vous pourrez évoluer vers les métiers de Agile Master, Architecte technique ou encore Responsable technique.  

Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000T4N
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: immediat
Date de publication: 18/01/2023
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