Développeur Logiciel DevOps -(H/F)

V.I.E|Montréal|IT (Systèmes d'information)

Développeur Logiciel DevOps -(H/F)

Montréal, Canada V.I.E IT (Systèmes d'information)

Vos missions au quotidien

Responsabilités

Au cours de votre mission de VIE, vous serez en charge des responsabilités suivantes :

  • Coder et maintenir Restful Web API et respecter le workflow Github.
  • Suivre les méthodologies Agile (SCRUM, Kanban) en utilisant principalement le logiciel Jira.
  • Déployer la version du produit en mode de livraison continue en utilisant les pipelines Jenkins.
  • Identifier et clarifier les besoins de l'entreprise.
  • Communiquer avec les clients et les collègues sur les tâches en cours : savoir résumer les retours d'information.
  • Comprendre les points de vue des OPS et collaborer avec eux pour créer les services appropriés.
  • S'assurer que les procédures sont suivies et que les mécanismes sont en place pour garantir la conformité aux conceptions. techniques, aux meilleures pratiques et qu'ils sont bien supportés.

Et si c’était vous ?

Profil 

De formation Bac+5, issu(e) d’Ecole de commerce, d’une Ecole d’Ingénieur ou d’une formation Universitaire avec une spécialisation en informatique ou une discipline connexe.

Vous avez une première expérience en développement logiciel ou DevOps.

Vous maîtrisez le langage Python.

Vous parlez couramment anglais.

Vous avez une bonne maîtrise du pack Office.

Un atout:

  • Connaissance de MongoDB 
  • Python 3.6+
  • Environnement Docker/Kubernetes
  • Programmation orientée objet
  • Git/GitHub/GitLab    
  • Software Factory (par exemple Jenkins) et CD
  • Méthodologie Agile
  • Tests unitaires
  • Philosophie et bonnes pratiques UNIX
  • À l'aise avec la sémantique et les normes du Web
  • NoSQL

Quelques mots sur le contrat VIE

Ce VIE à Montréal est à pourvoir dès que possible mais il faut compter au minimum 3 mois entre votre acte de candidature et le début de votre contrat VIE. Sa durée est de 24 mois.

Le VIE est un contrat particulier, réservé aux Ressortissants de l’Union Européenne, âgé(e)s de moins de 28 ans.

Il est soumis aux conditions d’éligibilité Business France (pour toute information consultez le site candidat :http://www.civiweb.com/).

Nous attirons votre attention sur le fait que votre mission de VIE peut potentiellement être reportée, en fonction de l'évolution de la crise sanitaire et sous réserve de la décision prise par le Centre de crise et de soutien du Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères (MEAE). Par ailleurs, le candidat sélectionné ne sera payé qu'après confirmation de Business France et arrivée dans le pays d'affectation.

Afin de faciliter l'examen de votre candidature par nos responsables anglophones, nous vous remercions de postuler en anglais.

Plus qu’un poste, un tremplin

Dès votre arrivée, vous serez intégré à nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts, qui vous soutiendront dans vos tâches. Progressivement, vous deviendrez plus autonome dans vos projets, faisant de cette expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A l'issue de votre VIE, différentes opportunités pourront vous être proposées, en France et à l'étranger.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont les moteurs du changement, et que le monde de demain sera façonné par toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. 
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou pour toute votre carrière, ensemble nous pouvons avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover et agir font partie de notre ADN. 
Si vous aussi, vous souhaitez vous impliquer directement, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, vous vous sentirez chez vous chez nous !

Vous hésitez encore ? 
Sachez que nos collaborateurs peuvent consacrer plusieurs jours par an à des actions de solidarité pendant leur temps de travail : parrainage de personnes en difficulté d'orientation ou d'insertion professionnelle, participation à l'éducation financière de jeunes apprentis, partage de leurs compétences avec des associations caritatives, etc. Il existe de nombreuses façons de s'engager.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 21000K93
Entité: SG CIB
Date de début: 01/10/2021
Date de publication: 03/09/2021
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