Directeur de Projet BI-(H/F)
Vos missions au quotidien
Le Directeur de Projet assure la réalisation des projets dans son portefeuille en terme de planning, de ressources, budgets…
Il pilote les projets dont il est responsable (SI et/ou organisationnel) en mobilisant une équipe adéquate de chefs de projets assurant une expertise SI et / ou fonctionnelle
Il a pour tâches :
Le management d’équipe
- Gérer les équipes des chefs de projets
- Coacher les chefs de projets en matière de démarche projet et de leadership
- Organiser des points de feed-back réguliers avec les chefs de projets
- Définir les tâches et objectifs des chefs de projet et des équipes
- Tenir les entretiens annuels de son équipe et définir les objectifs annuels
- S’assurer de la réalisation des tâches préalablement affectées
- Définir et suivre le plan de charge des chefs de projet
- Anticiper la disponibilité des ressources internes et externes
- S’assurer du respect des démarches méthodologiques / agiles
Pilotage du portefeuille de projets
- Assurer le Build et le Run des BI sur son périmètre
- Challenger les critères de la qualité attendue, les plannings, la gouvernance
- Assurer le suivi des instances de gouvernances adaptées
- S’assurer du bon déroulement du projet en recherchant l’optimisation des charges et des délais
- Prendre des décisions opérationnelles dans le cadre des projets supervisés
- Gérer les situations conflictuelles et demander arbitrage le cas échéant
- Valider la qualité et le contenu des livrables des chefs de projets
- Challenger les risques projet et les actions correctrices et alerter les instances de décision
- Suivre les indicateurs d'avancement et de qualité de chaque projet
- Rendre compte au Directeur de Programme et au Responsable de la Delivery Unit de l’état d’avancement des projets
- Assurer la réalisation des projets de bout en bout, notamment la phase d’intégration
- Définir et suivre la consommation budgétaire des projets (J/H et CTB)
- Mettre en place, en collaboration avec les différentes parties prenantes, des solutions IT scalables et urbanisées
- Délivrer un rôle de conseil aux lignes métiers
- Assurer la qualité des relations avec les métiers, les autres entités COO et nos partenaires
Et si c’était vous ?
Profil recherché:
Compétences métier
- Maitrise transverse des métiers de la banque, en particulier celle des périmètres fonctionnels en charge, et du fonctionnement de la banque
- Bonne compréhension du SI bancaire
- Conceptualisation des problématiques bancaires complexes
- Connaissance en optimisation des processus, en Agile et en Lean management
- Expérience en gestion de projets et/ou organisation
Compétences comportementales
- Capacités managériales et leadership
- Engagement
- Sens du partage et de la coopération
- Autonomie et force de proposition
- Capacités d’analyse et d’organisation
- Esprit de synthèse, rigueur et pragmatisme
- Capacités d’adaptation et d’écoute
- Sens relationnel et communication aisés
- Capacité à gérer les conflits et à remonter les alertes
Pourquoi nous choisir ?
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
- Référence: 22000PAF
- Entité: Société Générale Maroc
- Date de début: immediat
- Date de publication: 05/09/2022