Directeur de Projet Règlementaire & Tax-(H/F)

CDI|La Defense|Innovation / Digital / Projet / Organisation

Directeur de Projet Règlementaire & Tax-(H/F)

La Defense, France CDI Innovation / Digital / Projet / Organisation

Vos missions au quotidien

Au sein de GBSU, la Service Unit transversale CLD a pour principales missions la coordination globale du processus d’on-boarding clients et la gestion des référentiels transversaux GBIS (Tiers, structure analytique).

Au sein de CLD, REF a pour missions :

  • Définition, développement et maintenance des référentiels du système d’information
  • Gestion des données clients (opérationnelles et réglementaires)
  • Gestion des structures et organisations analytiques GBIS
  • Piloter la transformation dans le domaine de la Client Data et de nos Référentiels

Au sein de l’équipe de Transformation de REF, le poste de directeur de projet du domaine REG&TAX s’articule sur 2 rôles principaux :

1. Rôle de responsable du domaine REG&TAX

Pilotage et gouvernance du domaine REG&TAX

  • Assurer la mise en place d'une gouvernance pérenne pour l'ensemble des projets
  • Assurer un alignement ainsi qu'une communication régulière à l'attention de nos différents partenaires et sponsors
  • Elaborer la roadmap du domaine REG&TAX en identifiant avec le sponsor les bénéfices pluriannuels du programme
  • Suivre les indicateurs d'avancement et de qualité des projets
  • Respecter les délais et le budget alloué
  • Coordonner les demandes ; réduire les contraintes et les adhérences entre projets
  • Garantir l'alignement stratégique tout au long du programme / faciliter les prises de décision
  • Organiser le/les projets : structurer le/les projets / challenger les critères de la qualité attendue

Encadrer les chefs de projet

  • Organiser des points de feedback réguliers : coacher les chefs de projet en matière de démarche projet et la qualité des livrables (support, analyse, communication …)

2. Rôle de Product owner de la feature team REG&TAX

Faciliter la décomposition de l'EPIC  en fonctionnalités et participer , avec les membres de la Feature Team  à la décomposition des fonctionnalités en « Stories » et communiquer régulièrement aux équipes Transfo et ITS (IT solutions) : la vision, les objectifs et les feuilles de route définis par la PMT

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5, avec une expérience de 8 à 10 ans au cours de laquelle vous avez éprouvé votre capacité à intervenir seul(e) ou en équipe en exécution ou en responsable de projet.
  • Vous avez une expertise et une compréhension de l'environnement de marchés des banques d'investissements (conditions de marchés, réglementations, pratiques de l'industrie), compréhension des enjeux spécifiques de chacune des lignes métiers en matière de développements business, et donc en besoins spécifiques sur l’on-boarding et la gestion des données Clients.
  • Vous avez une connaissance des réglementations et une connaissance des données référentielles ainsi que leur intégration dans les processus métiers. 
  • Vous êtes doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse et vous démontrez une volonté forte d’atteindre des résultats significatifs
  • Fin(e) communicant.e, à l’écrit comme à l’oral, vous vous exprimez de manière efficace et vous savez entretenir de bonnes relations avec vos clients internes, homologues et collègues.
  • Orienté(e) client et avec un esprit proactif, vous savez travailler sur des projets sensibles et confidentiels.
  • Vous connaissez les méthodes agiles 
  • Vous maitrisez les méthodologies de gestion de projet 
  • Vous parlez couramment anglais et vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PPT, etc.)

Plus qu’un poste, un tremplin

En devenant Directeur de projet au sein du département CLD, vous aurez une vision à 360° des métiers de la banque d’investissement, développerez vos compétences métiers et enrichirez votre réseau grâce aux nombreuses interactions avec les équipes, sponsors et management sur vos projets. Vous pourrez alors évoluer vers différents types de fonction (management, expertise métier…).

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir.

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 21000CTD
Entité: SG CIB
Date de début: immediat
Date de publication: 05/11/2021
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