Directeur de Projet Reporting Réglementaire et Fiscalité Opérationnelle - CDI-(H/F)

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Directeur de Projet Reporting Réglementaire et Fiscalité Opérationnelle - CDI-(H/F)

Luxembourg CDI Gestion des opérations bancaires

Vos missions au quotidien

Mission principale : Le/La Directeur de Projet Reporting Réglementaire et Fiscalité Opérationnelle assume, au sein de l'équipe GBSU/REG/OPE, d'importantes responsabilités dans la conduite des projets dont il/elle assure la gestion, projets relatifs aux reporting transactionnels et de transparence fiscale de la banque.                                                                                                                                      

Tâches et responsabilités :

Conduite des projets réglementaires et fiscaux                                                   

• Analyse des nouvelles réglementations susceptibles d'impacter les métiers de la banque en partenariat avec la conformité et le département juridique ;                                                                                                                   

• Détermination des changements rendus nécessaires par ces réglementations ;                                             

• Construction avec l'ensemble des départements (Front Office, Conformité, IT...) d'une feuille de route, d'un budget et d'un staff plan permettant d'implémenter ces changements dans le temps requis par les régulateurs.                                                                                                                                                                                 

Accompagnement des projets des différentes lignes métier lorsque nécessaire                                     

• Suivre les aspects de reporting transactionnel et fiscal des projets des lignes métiers (Actuellement le projet Optima de la ligne métier PRIV) ;                                                                                                                                   

• S'assurer que ces projets sont en ligne avec le target operating model REG et les obligations réglementaires de la Banque.                                                                                                                                                          

Conduite du changement                                                                                                                                            

• Assurer la conduite du changement de bout en bout (expression de besoins, tests, rédaction de procédure...) ;

• Assurer la convergence avec la fillière GBSU/REG en central ;                                                                           

• Contribuer pour SG Luxembourg à l'étude de mutualisation de la plateforme réglementaire et taxe.                                                                                                                                                                                        

Production                                                                                                                                        

• Assurer ponctuellement la production des reporting transactionnels et/ou fiscaux dans les périodes de pic d'activité ou de congés.                                                                                                                                                                                                                                                                       

Relations transverses au sein de la banque et à l'extérieur                                                                              

• Assume le rôle de RAE (Responsable d'activité externalisée SGPS EMIR, SGPS SFTR, IHS/Markit) ;      

• Mise en oeuvre des instances permettant au sponsor et aux intervenants clés de comprendre les enjeux, l'avancement des travaux et les éventuels risques (Steerco, OpCo, comité ad hoc) ;                                       

• Représente la banque auprès des groupes ou instances de place traitant des sujets de reporting transactionnels (ABBL).                  

Et si c’était vous ?

Compétences opérationnelles                                                                                                                                   

• Maîtrise des méthodes, techniques et outils de conduite de projet ;                                                                    

• Compréhension des produits (ex: produits dérivés) et opérations bancaires (ex: repo, lending, corporate actions) ;

• Bonne connaissance de la fiscalité européenne et internationale (CRS, QI, FATCA, conventions de non double imposition) ;             

• Bonne connaissance du cadre réglementaire des reporting transactionnels (EMIR, MIFID, SFTR) ;            

• Connaissance des formats de déclaration (XML) et/ou des logiciels dédiés (ex: Fitax) ;                                 

• Connaissance des outils de référentiel client (Agora, Avaloq, PFO, etc.), back office (Calypso) et front office (PMT, Kondor, Charles River) ;                                                                                                                                

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (SQL, VBA, Cognos, DUCO, PowerBI) ;                                             

• Français et Anglais avancé.                                                                                                                                                                                                                                                                                     

Compétences comportementales                                                                                                                             

• Qualités relationnelles : le directeur de projet travaille avec l'ensemble des départements de la banque ;  

• Organisation et rigueur ;                                                                                                                               

• Esprit d'analyse et de synthèse ;                                                                                                                                

• Orientation processus ;                                                                                                                                

• Orientation qualité et amélioration continue ;                                                                                                           

• Autonomie ;                                                                                                                                    

• Curiosité.

• Poste non soumis à MIF II.

Plus qu’un poste, un tremplin

Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d’avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif.

Pourquoi nous choisir ?

Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l’évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services). Notre situation géographique incomparable au cœur du Centre-Ville et à proximité de la gare de Luxembourg Ville permet à nos collaborateurs de bénéficier des avantages d’une capitale.

« Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. » Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l’un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l’égalité des chances.

Notre laboratoire d’open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l’écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d’une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes. Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s’être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d’un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d’une entité locale, ce qui nous permet d’être réactifs, innovants et toujours en mouvement.  Banque commerciale à l’origine, nous sommes aujourd’hui une banque multimétiers au service d’une clientèle internationale et diversifiée.

Notre Processus de recrutement :

Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d’un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d’emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg).

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000H5L
Entité: SG Luxembourg
Date de début: immediat
Date de publication: 27/07/2022
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