Directeur Marketing, Communication et Innovation-(H/F)

 Luxembourg, Luxembourg       C.D.I        Assurances

Vos missions au quotidien

Le futur collaborateur supervisera une équipe d'une dizaine de personnes (Chargés de Marketing & Communication, Développeurs produits) et aura pour principales responsabilités :

  • Définir la stratégie marketing et les objectifs marketing de la Compagnie
  • Définir un plan marketing et les moyens opérationnels (marketing, communication, développement produit et innovation) à mettre en œuvre pour contribuer au développement de l’activité de la Compagnie
  • Définir un positionnement marketing et une offre de produits / services associés.
  • Réaliser des études de marché et des études de faisabilité économique (capacité financière pour le lancement d’un nouveau produit, retour sur investissement d'une offre...).
  • Connaître son marché, les différents acteurs et l'état de la concurrence.
  • Construire un plan de communication (on et off line).
  • Constituer un réseau de relations médias et assurer les relations avec les publics.
  • Déployer des stratégies de communication digitale.
  • Organiser la communication de crise.
  • Arbitrer entre plusieurs orientations stratégiques, tactiques ou opérationnelles.
  • Synthétiser une méthodologie ou des connaissances à capitaliser et transmettre.
  • Elaborer un budget, l'optimiser et le suivre (contrôle des coûts, suivi des enveloppes...).
  • Evaluer les prestataires, leurs compétences et le rapport qualité/prix.

Rattachement : Le rôle de Directeur Marketing, Communication et Innovation sera positionné au niveau du comité de direction de SOGELIFE.


Et si c’était vous ?

Formation : Bac +5 avec une spécialisation en Marketing & Communication.

Expérience professionnelle requise :

  • Une quinzaine d’années minimum dont au moins 5 en tant que Manager/Directeur d’un département (et d’une équipe) Marketing & Communication dans le secteur financier et idéalement dans l’assurance vie ou la gestion de fortune/banque privée.
  • Avoir travaillé dans un contexte international est un prérequis indispensable.
  • Une bonne connaissance du marché luxembourgeois serait un atout.
  • Au-delà de la compétence sectorielle, l’expérience des canaux digitaux au service de l’innovation et de la communication sera fortement appréciée.

Compétences et qualités requises pour la fonction :

  • Leadership et esprit d'entreprise : fédérer les ressources et les partenaires en créant une dynamique autour de la stratégie d’entreprise.
  • Adaptabilité et flexibilité : anticiper les évolutions et les changements à venir.
  • Communication orale et écrite : communiquer de façon habile et fine dans des situations complexes (message sensible, public difficile, situation imprévue…).
  • Conviction et influence : mettre en oeuvre de façon pertinente et récurrente et dans un environnement complexe des actions stratégiques pour convaincre et influencer des acteurs clés.
  • Créativité, sens de l'innovation : transmettre et mettre en place les conditions et processus de génération de l’innovation.
  • Gestion de projet : diriger un projet majeur ou coordonner plusieurs projets opérationnels simultanément.
  • Analyse et synthèse : identifier les informations / sources nécessaires à la réalisation des activités de l’entreprise et conduire une analyse critique.
  • Présenter l’essentiel sur un sujet donné dans une logique de préconisation.
  • Orientation client : anticiper les besoins des clients et de leurs environnements et les orienter dans leur évolution stratégique.
  • Sens relationnel : régler les conflits et les situations d’arbitrage de façon objective et factuelle sans rupture de relations interpersonnelles.
  • Rigueur et organisation : hiérarchiser et établir des priorités d’actions selon les enjeux des activités.
  • Travail et animation d'équipe : animer une équipe complète sur une activité opérationnelle ou un projet de l’entreprise.
  • Esprit analytique, orienté résultats.

Langues : français courant et excellent niveau d’anglais à l’écrit et à l’oral.

Pourquoi nous choisir ?

SOGELIFE est la compagnie d’assurance vie du Groupe Société Générale. Filiale de Sogécap et de Société Générale Luxembourg, SOGELIFE est établie au Luxembourg depuis 1996 et offre des solutions d’assurance vie pour une clientèle internationale dans différents pays en Europe : Luxembourg, France, Espagne, Belgique, Suisse, Italie, Angleterre, Monaco.


Dans un contexte réglementaire et financier en perpétuelle évolution, SOGELIFE poursuit son essor en accélérant son développement et en proposant des solutions et produits innovants.


Diversité et pluralité, la richesse des profils des 140 collaborateurs de SOGELIFE illustre notre volonté de proposer des solutions internationales de qualité.


Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 200007V9
Entité: Sogelife
Date de début: Immédiat
Date de publication: 17/06/2020
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