Enterprise Risk Management Officer / Permanent Control & Governance -(H/F)

CDI|Montréal|Risques

Enterprise Risk Management Officer / Permanent Control & Governance -(H/F)

Montréal, Canada CDI Risques

Vos missions au quotidien

Responsabilités

Le professionnel du risque recherché pour ce poste sera un membre de l'équipe de contrôle permanent et de gouvernance (PCG) faisant partie de l'équipe de gestion des risques d'entreprise de SG US, rapportant au responsable du contrôle permanent et de la gouvernance (situé à New York). Il/elle fera également partie du groupe fonctionnel « Automatisation des risques et innovation » composé de professionnels du risque situés à Montréal, chargés d'améliorer l'utilisation par le RISQ des données et des analyses pertinentes pour soutenir la gestion des risques.

Les responsabilités quotidiennes incluent, mais ne sont pas limitées à :

  • Développement, mise à jour, discussion et socialisation de diverses politiques et documents de gouvernance de gestion des risques d'entreprise, tels que le cadre de gestion des risques d'entreprise, en veillant à leur alignement avec les réglementations applicables et les documents du groupe SG
  • Supervision et gestion des politiques et procédures de SG AMER, en veillant à ce qu'elles soient pleinement conformes à la politique de SG AMER sur les politiques
  • Supervision et gestion du cadre de gestion des problèmes de SG AMER, garantissant une identification appropriée des risques, des rapports et de la gouvernance
  • Analyse commerciale et gestion de projet sur le développement de nouvelles dimensions et fonctionnalités dans le système GRC, telles que le support pour la gestion des incidents et des problèmes, et les connexions entre les différentes dimensions du modèle conceptuel de données pour produire des études et des rapports innovants
  • Coordination du contrôle permanent avec le premier et le second niveau de contrôle (supervision de l'exécution du contrôle, remontée et analyse des résultats).
  • Soutenir des sujets transversaux tels que les examens réglementaires, les activités de changement de banque, la conception de systèmes et les présentations du profil de risque de SGUS à la haute direction aux États-Unis et au niveau du siège social

En tant que membre du groupe Risk Automation & Innovation, le professionnel du risque travaillera également avec toutes les équipes du RISQ pour améliorer l'efficacité de la surveillance des risques et améliorer le développement et l'utilisation de l'analyse des risques grâce à l'automatisation et à la numérisation.

Et si c’était vous ?

Ce que vous apportez à notre équipe

Compétences :

  • Excellente présentation et excellentes compétences en communication orale/écrite ; expérience avérée dans la prestation de présentations solides et bien structurées pour la haute direction
  • Compétences interpersonnelles et influentes efficaces
  • Capacité à interagir avec les secteurs d'activité, les fonctions de gestion et de support et à fournir un défi efficace aux membres du secteur d'activité et de la gestion des risques dans l'ensemble de l'organisation
  • Communication efficace et compétences analytiques
  • Efficacité et capacité à obtenir des résultats dans des délais serrés et sous haute pression
  • Fortes capacités de résolution de problèmes
  • Apprenant rapide et autonome avec une approche pratique

Compétences et connaissances techniques :

  • Connaissance de l'organisation et de la gouvernance de la gestion des risques.
  • Compréhension des activités clés liées à une institution financière exerçant une grande activité sur les marchés des capitaux, y compris les portefeuilles de négociation et les activités de prêt dans les Amériques
  • Expérience confirmée en gestion de projet, avec un avantage technologique, du point de vue des utilisateurs ; implication préalable dans des projets d'innovation de préférence
  • Compétences quantitatives et techniques nécessaires pour le reporting et l'analyse des risques ; connaissance des statistiques appliquées souhaitée
  • Solides compétences MS Office (Word, Excel, PowerPoint); connaissance pratique d'un outil d'intelligence d'affaires (Power BI, Tableau, etc.)
  • De plus, pour les besoins du groupe Risk Automation & Innovation, les candidats possédant une ou plusieurs des compétences suivantes seront privilégiés : compréhension des langages de script (Python, R, SAS, Java, Matlab, etc.), connaissance fonctionnelle du relationnel bases de données, SQL et API, connaissance des grands principes et de la réglementation en matière de gestion des données
  • 5 ans et plus dans le secteur bancaire, de préférence dans un environnement de risque ou de conformité
  • Maîtrise dnas un domain pertinent 
  • Anglais écrit et parlé courant

En raison de la législation fédérale américaine sur les valeurs mobilières s’appliquant à ce poste, les candidats qui postuleront ce poste devront se soumettre à une vérification approfondie de leurs antécédents, ce qui inclut la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority ("FINRA").

Ce que nous faisons différemment à Société Générale

  • Offre concurrentielle de rémunération et d’avantages sociaux, notamment :
  • Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours de congé pour raisons personnelles
  • Politique sur les congés de maternité, de paternité, parentaux et d’adoption          
  • Les dépenses de santé (2 000 $ par année) et les dépenses personnelles (1 000 $ par année) qui comprennent plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.);
  • Une aide médicale virtuelle entièrement parrainée et un programme d’aide aux employés pour vous et votre famille immédiate;
  • Il y a de nombreux groupes-ressources d’employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
  • Nous favorisons une culture de perfectionnement continu en encourageant nos employés à chercher des améliorations au moyen de divers programmes de formation (formation en ligne et plateforme de coaching comme Coursera, GoFluent, PluralSight, First Finance et d’autres).

Plus qu’un poste, un tremplin

Pourquoi nous joindre à nous

C’est avec une approche à long terme que nous dialoguons avec le monde tel qu’il est aujourd’hui : un monde où le développement économique va de pair avec le progrès environnemental et social.

Par conséquent, nous avons fait de l’esprit d’équipe une valeur centrale chez Société Générale Canada. Nous travaillons ensemble pour être en mesure d’offrir à chaque employé l’approche personnalisée dont il a besoin pour croître.

Dès votre arrivée, vous serez intégré à nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés d’experts, qui vous accompagneront dans votre tâche.

Préparez-vous à vous joindre à une entreprise novatrice où vous pouvez vous mettre à fond dans la vie et évoluer avec des personnes avant-gardistes pour bâtir la banque de demain!

Pourquoi nous choisir ?

À propos de nous

Élargissant ses activités à Montréal, le Groupe Société Générale est une grande banque multinationale qui compte 130 000 employés répartis dans plus de 60 pays à travers le monde.

Chez Société Générale, réinventer l’impact IT vert en mettant l’accent sur le mouvement durable est la façon dont nous interprétons notre mission en tant que banquiers responsables.

La Société Générale s’est positionnée comme pionnière dans le soutien à la transition énergétique et au financement carboneutre.

Les gens sont les moteurs du changement et le monde de demain sera façonné par notre créativité collective, nos expériences combinées et la diversité des opinions, afin qu’ensemble nous puissions avoir un impact positif sur l’avenir!

Le travail d’équipe et la collaboration sont des choses dont nous ne parlons pas seulement, mais que nous incarnons dans notre travail et nos initiatives mondiales.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000Q4N
Entité: SG Global Solution Centre
Date de début: 24/10/2022
Date de publication: 22/09/2022
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