Vos missions au quotidien
GBSU - Global Business Service Unit regroupe l’ensemble des fonctions support (opérations & IT) de la Banque d’Investissement de la Société Générale et a pour objectif de fournir quotidiennement des services aux activités business et à nos clients tout en gérant les enjeux de transformation de la banque.
Notre entité couvre les fonctions transverses de support aux activités de marché de la Banque d’Investissement. Au sein de cette entité, le département CCR (Collateral & Credit Risk) participe de la maîtrise du risque de crédit de la banque et du respect de ses engagements réglementaires en assurant la gestion des garanties (collatéral). Ce département est constitué des équipes opérationnelles (Middle / Back Office), des équipes de chef de projet en charge de la transformation ainsi que des équipes IT responsables de fournir des services et des processus digitaux pour gérer l’activité.
L’équipe Collateral Standard regroupe 15 personnes et gère le collatéral sur les transactions de financement (prêt/emprunt et repo) de la banque d’investissement de la Société Générale. Plus spécifiquement en rejoignant cette équipe Middle Office vous seriez en charge de :
- Pourvoir le besoin en titres (actions, obligations) de l’activité (sourcing)
- Couvrir le risque de contrepartie en échangeant le collatéral quotidiennement
- Dialoguer avec les contreparties en particulier sur les questions d’éligibilité du collatéral
- Intervenir avec le Front Office sur les problématiques d’optimisation du collatéral et d’empreinte au bilan des transactions
- Gérer les litiges de collatéral (disputes) face aux contreparties
- Participer à la croissance de l’activité en accueillant la gestion de nouveaux produits
- Gérer la relation avec les équipes Trading et Vente, les équipes opérationnelles titres et les équipes d'ingénieurs financiers
- Développer des outils tactiques (Python)
Et si c’était vous ?
- Vous maîtrisez les langages de programmation VBA et Python
- La connaissance du SQL (MS) et des interactions possibles avec une base de données, via les deux langages précédemment cités, est un plus
- Titulaire d'un BAC+5, vous avez de bonnes capacités d’analyse, faites preuve de rigueur
- Vous êtes curieux(se) avec une propension à proposer des solutions innovantes
- Une expérience en salle des marchés sera fortement appréciée
- I heard you speak english? This will be a real strength in an international context!
Plus qu’un poste, un tremplin
En tant que Chargé(e) de Middle Office Marchés de Capitaux, vous intégrerez une équipe d’experts dans une structure combinant performance, évolution perpétuelle et gestion du risque.
Ce poste est une excellente passerelle vers des postes de Chargé(e) de relation Client, de Chargé(e) de Collatéralisation côté Marché, d'Expert des Opérations ou encore de Manager de proximité.
Après avoir évolué au sein d’un environnement dynamique tel que celui de de la salle des marchés, avoir échangé avec une multitude d’interlocuteurs internes/externes et travaillé sur des démarches d’améliorations continues, votre profil sera recherché et le champ des possibles dans le cadre d’une mobilité interne sera large !
Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d ’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.