Gestionnaire de portefeuille de programmes stratégiques-(H/F)

CDI|Montréal|IT (Systèmes d'information)

Gestionnaire de portefeuille de programmes stratégiques-(H/F)

Montréal, Canada CDI IT (Systèmes d'information)

Vos missions au quotidien


À quoi tu postules ?

Superviser le portefeuille de programmes stratégiques régionaux au nom du Comité exécutif des États-Unis

Définir et valider la stratégie et les priorités du portefeuille de programmes stratégiques des Amériques

Élaborer et communiquer des plans d’atténuation des risques

Définir et suivre la création de valeur et optimiser l’investissement du programme dans le portefeuille.

Travailler dans toutes les fonctions régionales pour exécuter un processus de priorisation des capacités pour les nouveaux programmes et la portée.

Surveiller le portefeuille de projets des Amériques et en faire rapport au Comité exécutif des États-Unis (budget, plan de projet, exécution, valeur et qualité)

Effectuer les contrôles de la méthodologie du projet.

Diverses affectations de gestion de programme en collaboration avec un gestionnaire de programme principal pour acquérir une expérience pratique.

Quel sera votre quotidien ?

Vous serez responsable d’harmoniser un portefeuille de programmes et de commanditaires pour mener à bien des initiatives clés.  Vous travaillerez au nom du comité de surveillance de la haute direction de la gestion de projet et d’un portefeuille de programmes d’environ 30 M$.

Fournir une vue intégrée des progrès et des risques au niveau AMER et au niveau mondial. Faciliter la conception et la mise en œuvre de la gouvernance du programme.

Intégrer les priorités clés dans les programmes, tel qu’énoncé par les comités de surveillance des projets de la haute direction.

Diriger le processus de planification annuelle depuis le début, en passant par la justification, l’établissement des priorités et le financement des programmes.

Concevoir et exécuter des contrôles de méthodologie de projet pour améliorer les taux de réussite et le processus de gestion des risques.

Partager et remettre en question la gestion du portefeuille du projet pour assurer l’optimisation des placements du portefeuille et décider du plan d’action (plans, risque et changement).

Favoriser l’identification des avantages et de la valeur au moyen d’IRC et d’IRC financiers et non financiers.

Assurer la liaison avec la haute direction de l’USGB et faire rapport sur l’atteinte des objectifs stratégiques annuels (objectifs, résultats clés).

Et si c’était vous ?

Ce que vous apportez à notre équipe :

Capacité d’établir des partenariats avec les équipes de programme et d’être collaboratif et proactif.

Solides compétences en gestion de projets et/ou de projets et capacité à travailler dans tous les domaines de connaissances PMBOK.

Une certaine expérience en matière de budgétisation de projets et de suivi des coûts est un atout.

Axé sur les processus.

Connaissance approfondie du rôle du Bureau de gestion des programmes. (BGP)

Excellentes compétences en communication écrite et orale.

Expérience souhaitée :

Expérience de la gestion de projets et de programmes du secteur des services financiers et du secteur des marchés de capitaux

Expérience de la gestion de projets ou de programmes

Exigences en matière d’études :

BAC+3 ou diplôme équivalent

Ce que nous faisons différemment à Société Générale

Offre concurrentielle de rémunération et d’avantages, y compris, mais sans s’y limiter :

Minimum de 20 jours Jours de vacances + 4 jours personnels

Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d’adoption

les dépenses de santé (2 000 $ par année) et les dépenses personnelles (1 000 $ par année) qui comprennent plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.);

Une aide médicale virtuelle entièrement parrainée et un programme d’aide aux employés pour vous et votre famille immédiate;

Il y a de nombreux groupes-ressources d’employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.

Nous favorisons une culture de perfectionnement continu en encourageant nos employés à chercher des améliorations au moyen de divers programmes de formation (formation en ligne et plateforme de coaching comme Coursera, GoFluent, PluralSight, First Finance et d’autres).

Pourquoi nous choisir ?

Élargissant ses activités à Montréal, le Groupe Société Générale est une grande banque multinationale qui compte 130 000 employés répartis dans plus de 60 pays à travers le monde.

Chez Société Générale, réinventer l’impact IT vert en mettant l’accent sur le mouvement durable est la façon dont nous interprétons notre mission en tant que banquiers responsables.

La Société Générale s’est positionnée comme pionnière dans le soutien à la transition énergétique et au financement carboneutre.

Les gens sont les moteurs du changement et le monde de demain sera façonné par notre créativité collective, nos expériences combinées et la diversité des opinions, afin qu’ensemble nous puissions avoir un impact positif sur l’avenir!

Le travail d’équipe et la collaboration sont des choses dont nous ne parlons pas seulement, mais que nous incarnons dans notre travail et nos initiatives mondiales.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000H8R
Entité: SG MONTRÉAL CENTRE DE SOLUTIONS 2 INC.
Date de début: immediat
Date de publication: 16/06/2022
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