Gestionnaire Middle Office - Chargé(e) de Collatéralisation-(H/F)
Vos missions au quotidien
Le département GBSU (Global Business Service Unit) regroupe l’ensemble des fonctions support (opérations & IT) de la Banque d’Investissement de la Société Générale et a pour objectif de fournir quotidiennement des services aux activités business et à nos clients tout en gérant les enjeux de transformation de la banque.
Notre entité couvre les fonctions transverses de support aux activités de marché de la Banque d’Investissement. Au sein de cette entité, le département CCR (Collateral & Crédit Risk) participe à la maîtrise du risque de crédit de la banque et au respect des engagements réglementaires (Uncleared Margin Rules, Dispute Resolution and Disclosure Protocol, EMIR Portfolio Reconciliation) en assurant la gestion des garanties (collatéral). Ce département est constitué des équipes opérationnelles (Middle / Back Office), des équipes d’experts en charge de la transformation, ainsi que des équipes IT responsables de fournir des services et des processus digitaux pour gérer l’activité.
Dans un contexte économique tendu et de réglementations de plus en plus fortes dans la gestion des risques, le département de Collateral et Credit Risk (CCR) est un acteur majeur pour le développement du Front-Office, en permettant de réduire le risque de contrepartie et en fournissant une prestation de service de qualité valorisée par les clients.
Le périmètre est mondial avec des équipes en Europe (Paris & Londres), aux Etats-Unis (Jersey & Chicago) et en Asie(Hong-Kong, Bangalore & Chennai).
En tant que Chargé(e) de collatéralisation, concrètement vous serez amené(e) à :
■Production
- Notification et règlement des appels de marge en nom SG, SGIL et filiales.(Variation Margin & Initial Margin)
- Investigation de disputes avec les clients
- Réconciliations réglementaires des portefeuilles OTC par l'analyse des écarts de périmètres entre nos portefeuilles et ceux des clients
- Gestion des incidents de production, participation aux points de crise et définition/mise en place de contournements tactiques
■ Service Clients
- Sensibilisation à l'importance et à la qualité du service clients
- Premier point d'escalade auprès des clients : visites clients, plans d'amélioration
■ Change Management
- Mise en oeuvre des projets réglementaires, de transformation ou de réorganisation
- Participation aux évolutions d’organisation ou IT contribuant à la meilleure efficacité de la chaîne
- Contribution à la définition de la stratégie sur l'activité.
■ Continuous Improvement
- Identification et mise en place des actions d’amélioration
Et si c’était vous ?
- Vous êtes diplômé BAC+5 d’une École d’Ingénieur Informatique, ou cursus universitaire équivalent
- Vous êtes organisé(e) et avez la capacité à travailler dans un environnement de travail où le respect des délais est primordial
- Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, d’esprit d’équipe et d’initiative, tout en étant autonome
- Vous êtes dynamique, sérieux(se) & et rigoureux(se)
- I heard you speak English ? This will be mandatory !
Plus qu’un poste, un tremplin
Vous évoluerez dans un environnement actif avec beaucoup d'échanges internationaux avec nos clients et nos partenaires.
Cette expérience enrichissante vous donnera les atouts pour évoluer, en fonction de vos talents et de vos envies, vers de nombreux métiers du Groupe Société Générale.
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
- Référence: 22000KSQ
- Entité: SG CIB
- Date de début: immediat
- Date de publication: 13/03/2023