Gestionnaire Paie-(H/F)

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Gestionnaire Paie-(H/F)

Centre, Algérie CDD Ressources Humaines

Vos missions au quotidien

Raison d’être du poste

Rattaché au Compensation and Benefits Manager, le Gestionnaire Paie est le spécialiste du bulletin de paie. Il a pour mission de rassembler, analyser et traiter les informations et éléments relatifs à chaque collaborateur afin de  préparer sa paie.

Il est en relation avec les collaborateurs et les responsables pour répondre à leurs questions relatifs à l’explication du bulletin de salaire, à l’information, et au conseil.

Le Gestionnaire Paie peut être aussi amené à participé aux activités d’administration, comme le suivi des absences, maladies  ou des congés.

Responsabilités principales

Traitement de la Paie

  • Recueillir et traiter les informations sur les collaborateurs : absence, maladies, augmentation, promotion…
  • Etablir les paies dans le respect de la législation sociale, contractuelle et dans les meilleurs délais
  • Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : CNAS ...
  • Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties
  • Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires
  • Etre en veille permanente vis-à-vis de la législation

Selon le contexte et le type de structure qui l’accueille, le gestionnaire peut se voir confier les missions suivantes :

  • Renseigner et gerer les déclarations sociales (cotisations salariales et patronales, CNAS...)
  • Veiller sur les différentes charges sociales (contrôle de l’application des règles sociales, des conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, les congés payés...
  • Renseigner de tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des collaborateur

Compétences liées au poste  

Métier :

  • Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH
  • Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité (intérim, déplacements, expatriation…)
  • Connaissance de la législation du travail, nouvelles technologies.
  • Maîtrise des outils statistiques (tableaux, excel, extractions de données...)

Aptitudes comportementales

  • Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
  • Discrétion et respect de la confidentialité

Particularités du poste occupé

Le Gestionnaire Paie connaît un surcroît d'activité à chaque fin de mois au moment de la préparation des paies

Et si c’était vous ?

  • Cet emploi est accessible à partir d’une formation universitaire supérieure BAC +3
  • Expérience souhaitée 02 ans dans un poste similaire 
  • Maitrise des langues Française et Anglais
  • Maitrise de l’outil informatique (environnement Windows et Office)

Pourquoi nous choisir ?

Société Générale Algérie, détenue à 100% par le Groupe Société Générale, est l’une des toutes premières banques privées à s’installer en Algérie, soit depuis 2000.

Son réseau, en constante extension, compte actuellement 91 agences réparties sur 33 Wilayas dont 13 Centres d’Affaires ou Business Centers dédiés à l’activité de la clientèle des Entreprises et une Direction Grandes Entreprises.

Société Générale Algérie offre une gamme diversifiée et innovante de services bancaires à plus de 450 000 clients Particuliers, Professionnels et Entreprises.

L’effectif de la banque est de 1 600 collaborateurs au 31 décembre 2019.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 21000R3Y
Entité: Société Générale Algérie
Date de début: 03/10/2021
Date de publication: 12/09/2021
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