Gestionnaire RH-(H/F)

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Vos missions au quotidien

Dans le cadre d'un CDD, Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Société Générale, nous recherchons un HR Business Partner qui assurera pour un périmètre des métiers de la RH, le suivi de l'ensemble des activités RH, en conseil des managers et des collaborateurs.


- Identifier les besoins en emplois et compétences nécessaires à l'évolution des métiers et conseiller les managers sur tout sujet lié à la planification des ressources, 

- Rencontrer les salariés au cours d'entretiens pour les conseiller et les guider dans leur évolution professionnelle,
- Organiser les revues et comités de carrière, identifier les postes clés et préparer les plans de succession. Piloter la mise en œuvre de la démarche « Talents »
- Contribuer à la promotion de la culture managériale. Organiser le processus d'évaluation des performances et contribuer à l'élaboration des plans de développement individuels et de formation.
- En coordination avec les experts en rémunération, contribuer à l'élaboration des revues annuelles de rémunération et à la mise en œuvre des enquêtes de rémunération.
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH et des grands projets RH du Groupe.

Et si c’était vous ?

De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction Ressources Humaines, dont idéalement au moins 5 ans dans une fonction de HR Business Partner (Gestionnaire / Responsable RH), traitant de sujets liés à la gestion individuelle et au développement RH.

Plus qu’un poste, un tremplin

CDD de 9 mois

Pourquoi nous choisir ?

Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines qui définit et met en œuvre les politiques RH permettant de développer les compétences et les talents nécessaires à la réussite de la stratégie. Partenaire des métiers, elle est un acteur clé de la transformation du Groupe et favorise un environnement qui permet à chacun de donner le meilleur de lui-même.


Elle s’appuie sur des équipes d’experts (juristes, spécialistes de la rémunération, du recrutement…), des centres de services partagés et des équipes de gestionnaires RH.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 2000026Y
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 01/03/2020
Date de publication: 21/02/2020
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