HR Business Partner-(H/F)

 Orleans, France       C.D.I        Ressources humaines

Vos missions au quotidien

Rattaché au DRH du pôle Relations Client France, vous déclinez les plans d’actions RH en étroite collaboration avec le business dans le respect des politiques RH.

Conception et mise en œuvre des plans d’actions annuels :

  • Définit en collaboration avec les managers opérationnels les plans d'actions annuels en matière de recrutement, de formation et de gestion de carrière et assure leur mise en œuvre. 
  • Assure pour son portefeuille le recensement des talents et ressources clés et la mise en œuvre des plans d’actions associés.
  • Assure  le reporting auprès de la ligne managériale de son portefeuille.
  • Coordonne et assure la mise en œuvre des campagnes RH annuelles : entretiens annuels, revue des rémunérations, budget…en autonomie sur son périmètre.

Gestion de carrières :

Accompagne les collaborateurs de son périmètre dans leur mobilité au sein de l’entreprise ou du Groupe Société Générale en mettant en œuvre les actions nécessaires auprès des collaborateurs, managers et lignes RH

Conseil au management :

  • Identifie les risques de contentieux en lien avec le manager et le DRH, propose un plan d’action et met en œuvre le volet RH et juridique en lien avec le juriste social.
  • Conseille et accompagne les managers et les collaborateurs dans la résolution de problématiques RH.
  • Alerte sa hiérarchie en cas de dysfonctionnement constaté sur son périmètre, recherche les causes et propose des solutions.

Evolutions de l’organisation :

Accompagne les managers dans le cadre des projets de transformation.

Pilote le volet RH (mobilité, formation, social) des évolutions d’organisation sur son périmètre.

Contexte spécifique :

Poste basé à Orléans avec des déplacements à Paris Défense (max 1 fois par semaine)


Et si c’était vous ?

De formation BAC+5, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions Ressources Humaines ou relations sociales.


Compétences Requises :


Porte et relaye les valeurs de l’entreprise et de la profession

Est orienté business

Ecoute et influence

Est positif en environnement contraint

S’adapte et accompagne le changement

Développe les relations et les réseaux

Contribue à la stratégie


Pourquoi nous choisir ?

Société Générale Assurances est au cœur de la stratégie de développement du groupe Société Générale, en synergie avec tous les métiers de banque de détail, de banque privée et de services financiers, en France et à l’international. Présente en France avec Sogécap, Antarius, Sogessur et Oradéa Vie, et dans 10 pays à l’international, Société Générale Insurance s’appuie sur ses 2600 collaborateurs pour proposer une gamme complète de produits et de services répondant aux besoins de la clientèle de particuliers, de professionnels et d’entreprises, en matière d’assurance vie épargne, d’épargne retraite, et de protection des personnes et des biens. 


Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise.
Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 2000087P
Entité: Société Générale Assurances
Date de début: 01/06/2020
Date de publication: 03/04/2020
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