Ingénieur.e réseaux-(H/F)

CDI|Montréal|IT (Systèmes d'information)

Ingénieur.e réseaux-(H/F)

Montréal, Canada CDI IT (Systèmes d'information)

Vos missions au quotidien

À PROPOS DU POSTE:

Notre département étant en pleine croissance, nous recherchons des personnes ayant l'esprit d'équipe, des personnes investies qui souhaitent apporter de nouvelles idées et perspectives.

Le département Réseau (HCS) fournit des services et une expertise en matière de réseaux et de sécurité des réseaux pour tous les principaux environnements réseau (routage, commutation, pare-feu, ...). Les experts Network au Canada travaillent à maintenir un bon niveau de services sur des environnements hautement critiques en AMER, Europe et Asie, et accompagnent les partenaires commerciaux sur leurs besoins.

Vous ferez partie d'une équipe de 20 ingénieurs spécialisés dans l'administration des réseaux.

QUELLES SERONT VOS TÂCHES QUOTIDIENNES ? b

Soutenir les projets techniques, y compris la participation des équipes locales et mondiales chargées des applications, de l'infrastructure, de la gouvernance et des clients. Des exemples de projets dans lesquels vous serez impliqué:

- La mise en œuvre de DNA sur le campus, le déploiement d'ACI dans les centres de données principaux.

- Fournir un soutien opérationnel de niveau 2.

- Surveillance pendant les heures de bureau

- Communication des rapports de contrôle quotidiens du matin

- Amélioration des processus opérationnels et de la documentation

- Participer aux astreintes en dehors des heures ouvrables

- Gestion des incidents

- Détection et communication pendant les heures de bureau

- Gestion des incidents et des problèmes liés aux opérations de niveau 2

- Gestion des demandes

- Hiérarchisation des demandes quotidiennes et livraison

- Gestion des changements

- Livraison des changements en dehors des heures de travail, y compris le week-end.

- Vous travaillerez dans un environnement Agile (Scrum).

Et si c’était vous ?

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS:

Obligatoire:  

  1. Baccalauréat en informatique, DEC ou Certifications techniques équivalentes
  2. Au moins 3 ans d'expérience dans l'exploitation de réseaux de données.
  3. Forte connaissance de l'ITIL - meilleures pratiques de gestion de l'infrastructure informatique
  4. Solides compétences opérationnelles avec la capacité de prioriser de multiples demandes ou incidents.
  5. Capacité d'adaptation : vous êtes capable de vous adapter à de nouveaux environnements, de travailler efficacement dans des situations variées et de fonctionner dans des circonstances changeantes.
  6. Une expérience dans un environnement de bourse ou de banque d'investissement est souhaitée.
  7. Vous êtes prêt(e) à participer à un programme d'astreinte qui comprend des nuits et des week-ends en fonction des besoins de l'équipe (environ une fois par mois).
  8. Vous êtes bilingue en français et en anglais.

Nice to Have:

  • Vous disposez d'une certification de niveau Cisco CCNP
  • Vous avez une bonne connaissance pratique de :
    • Cisco ACI ou être prêt à apprendre
    • Gestion de système Unix et capacité de scripting : Python & Ansible, GITHUB
    • Pare-feu Fortinet, Checkpoint et Cisco ASA

Plus qu’un poste, un tremplin

NOS AVANTAGES:

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT À LA SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Rémunération et avantages sociaux compétitifs, incluant mais non limités à :

      • Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
        • Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
        • Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.).
        • Assistance médicale virtuelle entièrement prise en charge et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate.
      • Divers groupes de ressources pour les employés (ERG) auxquels vous pouvez participer, tels que Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
      • Une culture de développement continu en encourageant nos employés à suivre divers programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)

Pourquoi nous choisir ?

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
•    Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
•    Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
•    Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG.  Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité.  Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 23000116
Entité: Montreal Solution Center 1
Date de début: 02/04/2023
Date de publication: 13/01/2023
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