IT Recruitment Partner-(H/F)

CDD|Casablanca & ses environs|Ressources Humaines

IT Recruitment Partner-(H/F)

Casablanca & ses environs, Maroc CDD Ressources Humaines

Vos missions au quotidien

Dans le cadre de développement et croissance continue pour renforcer notre DOSI pour les filiales en Afrique, nous recrutons en contrat CDI un IT RECRUITMENT PARTNER.

Les missions et attributions liées à ce poste, consistent à:

  • Accompagner les managers opérationnels et la ligne RH dans le pourvoi de postes et en tant qu'Expert, les conseiller sur les profils, les compétences et sur les moyens de recherche les mieux adaptés.
  • Assurer le pilotage de l'ensemble du processus de pourvoi des postes pour tout type de contrat (CDI, CDD, VIE, stages,….).
  • Mettre en œuvre les dispositifs correspondants (chasses, forums métiers, ateliers, fiches métiers, réseaux sociaux…).

Sous la supervision du Talent acquisition manager, vos missions seront les suivantes :

  • Elaborer le descriptif de la fonction et du profil des candidats recherchés en collaboration avec la DRH et les managers
  • Conseiller et accompagner les managers opérationnels dans le pourvoi de leurs postes
  • En charge de la co-construction et du suivi du plan de recrutement de postes avec les managers
  • Contribuer à la définition de la stratégie globale de sourcing et la mettre en œuvre en concertation avec la DRH et/ou des prestataires
  • Piloter ou contribuer à des projets transverses pour développer l’image employeur
  • Valider et diffuser les briefs de postes et annonces ainsi que les contrats de chasse
  • Réaliser le sourcing : recherche de candidats, tri de ces candidatures et sélection de profils
  • Réaliser les évaluations des candidats. Conduite des entretiens de recrutement et reporting des entretiens
  • Etre garant du reporting en matière de pourvoi de postes
  • Proposer des outils / méthodes pour le pourvoi de postes
  • Etre le garant de la qualité globale des actions effectuées tant vis à vis de ses clients internes que des candidats
  • Assurer une gestion opérationnelle sur les chasses, le recrutement et les prestataires de son périmètre
  • Prise en charge de l’intégration des candidats tant sur le plan administratif que pendant sa période d’essai.
  • Contribuer à la veille et à la bonne connaissance partagée du marché du recrutement (pratiques, outils, conférences & événements externes, cabinets, médias,…)
  • Mettre en œuvre et piloter les relations écoles: promouvoir l’entreprise auprès des écoles et universités et représenter l’entreprise lors des événements.

Et si c’était vous ?

De formation bac+4/5, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le recrutement idéalement dans le secteur de l'IT.

  • Métier :

  • Bonne connaissance des métiers IT et du digital ; du marché externe et interne
  • Compréhension macro des enjeux et besoins des lignes métiers
  • Capacités rédactionnelles, de communication
  • Techniques d'évaluation et outils de Recrutement
  • Capacité de synthèse
  • Technique de communication/événementiel/projet
  • Capacité à proposer des idées & solutions ou des stratégies innovantes
  •  Maîtrise de l’anglais

Comportemental :

- Orientation business
- Autonomie
- Capacité à développer les relations et les réseaux
- Rigueur
- Hauteur de vue
- Sens du service

Plus qu’un poste, un tremplin

Quoi de mieux que nous rejoindre pour mettre le pied à l’étrier et démarrer votre carrière chez Société générale African Business Services?

Rejoindre notre communauté de spécialistes en informatique passionnés par leurs métiers et par les nouvelles technologies, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise dans un environnement international grâce à la diversité des sujets couverts par notre hub panafricain et notre accompagnement de proximité

Pourquoi nous choisir ?

Chez SG ABS, vous faites partie d’une équipe qui partage des valeurs fortes : Responsabilité, Engagement, Esprit d’équipe et Innovation.

Nous vous offrons des opportunités de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance sur le continent africain avec deux entités : Casablanca et Abidjan.

En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, un projet panafricain visant l’excellence grâce à notre management de proximité, l’agilité de nos processus et notre politique de formation et de développement des compétences

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, origine ethnique, nationalité, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000T69
Entité: Societe Generale African Business Services
Date de début: immediat
Date de publication: 23/11/2022
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