Vos missions au quotidien
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Régionale SG Tarneaud, vous travaillerez en tant que juriste et vous réaliserez les missions suivantes :
- Délivrer avec un bon niveau de réactivité des analyses juridiques adaptées aux sujets soumis par les RH,
- Proposer des solutions concrètes sur des problématiques depuis l’embauche à la rupture du contrat de travail,
- Être force de propositions sur des questions de droit du travail collectif,
- Participer activement à la gestion d’éventuelles procédures contentieuses,
- Réaliser des recherches juridiques pertinentes.
Et si c’était vous ?
De formation BAC+5 (3ème cycle en droit social), vous disposez d'une bonne connaissance en conseil juridique et en droit social ainsi que :
- des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- d’un bon niveau de réactivité, de rigueur et d’organisation,
- d’une grande motivation pour être force de proposition,
- d'un sens du travail en équipe,
- d'une forte aptitude relationnelle pour écouter et conseiller.
Plus qu’un poste, un tremplin
Ce poste vous permettra de développer votre expertise en droit social sur les questions inhérentes aux Relations Sociales et à la gestion des relations individuelles à travers la découverte de l’activité bancaire.
CDD d'une durée de 6 mois.
Pourquoi nous choisir ?
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.