Juriste IT/NTIC - BOURSORAMA-(H/F)
Vos missions au quotidien
BOURSORAMA recherche pour sa direction juridique, pôle « Contrats et Nouvelles Technologies » un(e) Juriste IT/NTIC.
Vous serez en charge de conseiller et assister les Directions Opérationnelles de Boursorama et plus particulièrement les directions des Systèmes d’Information dans les domaines du droit de l’informatique, de la réglementation des nouvelles technologies, de la sécurité de l’information, des données personnelles et le cas échéant de la publicité en ligne.
Plus particulièrement, vous serez chargé des missions suivantes :
- Rédaction, validation et négociation de tout type de contrats et notamment des contrats IT (contrats de partenariat, de prestations de services etc.) en lien avec les domaines d’activités de Boursorama :
- IT : contrats SaaS, licences, maintenance, hébergement, infogérance, développement d’applications ou de solutions spécifiques etc.
- marketing : revue de contrats marketing et médias et sur tout autre sujet spécifique ;
- Accompagnement des opérationnels en matière de droit de l’informatique (lancement des projets digitaux, de nouveaux produits etc.) ;
- Participation à la gestion des problématiques en matière de données personnelles, notamment dans le cadre de l’application du RGPD ;
- Gestion de forums de discussions;
- Rédaction de notes et mémos sur des problématiques spécifiques ;
- Réalisation d’une veille juridique.
Et si c’était vous ?
De formation supérieure Bac+5 (Idéalement en droit de l’informatique et des nouvelles technologies), vous justifiez d’une expérience de 5/7 ans minimum dans des fonctions juridiques de cette spécialité. Vous avez développer un savoir faire en matière contractuelle et de réelles aptitudes à négocier notamment des contrats IT.
Vous possédez des qualités relationnelles, rédactionnelles, vous êtes réactif(ve), autonome et rigoureux (se). Vous souhaitez rejoindre une entreprise fortement réglementée, très innovante et qui évolue rapidement. Vous pouvez négocier et rédiger en anglais.
Votre sens de l’analyse allié à une excellente communication écrite vous permettent de traduire clairement des problématiques juridiques complexes.
Pourquoi nous choisir ?
Avec son double positionnement unique de banque-média, Boursorama est leader, en France, sur trois métiers : la banque en ligne, le courtage en ligne, et l’information économique et financière sur Internet avec le portail Boursorama.com.
Après avoir conquis 2 millions de clients en 5 ans, Boursorama se fixe désormais pour objectif d’atteindre plus de 4 millions de clients en 2023.
L’entreprise, filiale à 100 % de Société Générale, compte plus de 800 collaborateurs. En devenant l’un d’eux, vous prendrez part à une aventure professionnelle enrichissante, placée sous le signe de la croissance !
Boursorama assure également une politique de travail en remote dynamique, le télétravail fait ainsi partie intégrante de son organisation du temps de travail !
Vous intégrez notre Direction Juridique constituée d’une équipe de juristes experts dans le domaine bancaire.
Ses principales missions ? Veiller, au quotidien, au respect des lois qui régissent l’ensemble de notre activité bancaire, et jouer un rôle de conseil auprès des différents services opérationnels.
Son organisation ? Basé(e) à Boulogne-Billancourt (92), vous travaillez de chez vous 2 jours par semaine.
En bref, la Direction Juridique de Boursorama, c’est assurer une expertise juridique et notamment en droit bancaire, intervenir en tant que conseil et assurer de la veille réglementaire au sein d’une organisation flexible.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.