Manager Senior-(H/F)

CDI|La Defense|Innovation / Digital / Projet / Organisation

Manager Senior-(H/F)

La Defense, France CDI Innovation / Digital / Projet / Organisation

Vos missions au quotidien

Travailler dans un environnement professionnel exigeant sur une variété de sujets à forts enjeux : c’est un défi qui vous tente ? Ouvert.e., positif.ve., vous avez envie de contribuer à la transformation des organisations, des équipes et des business modèles, vous aimez collaborer avec des personnes d’horizons très divers ? Rejoignez-nous en tant que Principal !

Au sein de Société Générale Consulting (SGC), le cabinet de conseil interne du Groupe composé d’une centaine de consultants, vous aurez pour mission d'éclairer, structurer, accélérer et pérenniser la transformation des différentes entités du Groupe qui solliciteront vos services, afin d’optimiser leur productivité, rentabilité, efficacité et compétitivité, dans le but d’améliorer le service au client final.

Concrètement, vous serez amené.e. à :

  • Encadrer et conduire efficacement des missions d’organisation, d’optimisation et de conduite du changement en respectant l’éthique de Société Générale Consulting (intégrité, rigueur, confidentialité, esprit d’équipe, sens du service, ...), gérer l'avancement de la mission en fonction des enjeux et des risques
  • Piloter la relation avec le donneur d'ordres au quotidien, anticiper les situations critiques, gérer les conflits et remonter les problèmes aux bonnes instances de décision
  • Structurer les missions (note de cadrage), challenger (de manière vertébrée) les enjeux, besoins et demandes
  • Valider avec son management les propositions engageant Société Générale Consulting
  • Suivre la performance de l’équipe Société Générale Consulting, développer le professionnalisme des consultants
  • Contribuer à la dynamique de Société Générale Consulting et participer aux travaux internes de professionnalisation de l’activité, de capitalisation et pérennisation de la connaissance.

Et si c’était vous ?

  • De formation BAC+5 en école de commerce ou d’ingénieur ou titulaire d’un MBA, votre niveau d’anglais est courant.
  • Vous justifiez d’une expérience significative de 9 ans minimum en cabinet de conseil ou sur des grands projets transversaux, au cours de laquelle vous avez éprouvé votre capacité à superviser plusieurs missions et encadrer des équipes de consultants / consultants seniors.
  • Doté.e. de fortes capacités d’adaptation, vous abordez les situations nouvelles avec ouverture
  • Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse et démontrez une volonté forte d’atteindre des résultats significatifs
  • Fin.e. communicant.e., à l’écrit comme à l’oral, vous vous exprimez de manière efficace et vous savez créer et entretenir de bonnes relations avec votre client
  • Vous savez travailler sur des missions sensibles et confidentielles
  • Vous parlez couramment anglais et vous maîtrisez les outils techniques du consultant (Excel, Word, Powerpoint, etc.)

Plus qu’un poste, un tremplin

En rejoignant Société Générale Consulting, vous serez rapidement mis(e) en situation de responsabilité opérationnelle. Au fil d’un cursus structuré, votre position dans différentes missions vous apportera une connaissance transversale du Groupe, un accès privilégié à l’information et une exposition aux senior management idéale pour bâtir un réseau interne et établir votre réputation. Autant d’éléments à même de vous permettre d’évoluer vers de nombreux métiers au sein du Groupe (par exemple : directeur de cabinet, responsable de développement, responsable organisation, directeur de programme).

Pourquoi nous choisir ?

En rejoignant SG Consulting, vous intégrerez le cabinet de conseil interne du Groupe composé d’environ 80 consultants au service de la Direction Générale, de l’ensemble des directions métiers et des directions fonctionnelles. Vous travaillerez dans un environnement professionnel exigeant sur une variété de sujets à forts enjeux, où votre position interne vous donnera une connaissance du Groupe, une transversalité et une ouverture, ainsi qu’un accès privilégié à l’information et aux décideurs du Groupe.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 21000LB5
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: immediat
Date de publication: 01/09/2021
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