Model Leader - Modélisation Risque de Crédit et Risques Non Financiers-(H/F)

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Model Leader - Modélisation Risque de Crédit et Risques Non Financiers-(H/F)

La Defense, France CDI Risques

Vos missions au quotidien

Vous aimez les modèles statistiques, économétriques, probabilistes et vous souhaitez contribuer à la prédiction des risques de la banque ? Vous êtes intéressé(e)s par le développement de modèles en risque de crédit, risque opérationnel et risque climatique ?

Le job de Model Leader en Modélisation Risque de Crédit et Risques Non Financiers vous permet de rejoindre une équipe dynamique de 50 modélisateurs.

En tant que partenaire clé des lignes-métier des risques, vous contribuez au développement des modèles des risques au service de la stratégie des risques de crédit et des risques non financiers du groupe Société Générale.

Concrêtement, vous serez amené(e) à:

  • Etre responsable de la réalisation complète, du cadrage au livrable, des projets de modèles quantitatifs de risque, d’aide à la décision et de mesure des risques de crédit et risques non financiers
  • Etre responsable de développer et maintenir la documentation inhérente au projet
  • Orienter la conception et le calibrage des modèles quantitatifs et s'assurer de la pertinence des choix techniques
  • Identifier les priorités, les échéances, et les ressources sur les projets sous sa responsabilité
  • Contrôler la cohérence et la conformité des résultats produits, des études d’impact et des contrôles de cohérence des paramètres de risque relatifs à la règlementation (Bâle, IFRS9, stress tests) pour le groupe Société Générale
  • Répondre aux préconisations des différents services d’audit

Et si c’était vous ?

  • Dipômé(e) d’un bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire) avec une spécialisation en statistiques, vous disposez d’une expérience de 4 à 7 ans au sein d’une banque, auprès d’un régulateur, d’une agence de notation ou d’un cabinet de conseil, qui vous a permis d’acquérir des connaissances en modélisation des risques bancaires
  • Vous maîtrisez les modèles économétriques, statistiques et probabilistes, ainsi que les techniques de modélisation
  • Vous maîtrisez les langages de programmation (Python, R, SAS)
  • Rigoureux(se), organisé(e) et autonome,  vous avez le sens du travail en équipe, vous communiquez avec aisance tant à l’écrit qu’à l’oral et disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
  • Vous avez des capacités pour vulgariser les principes et les résultats des travaux statistiques réalisés
  • Vous connaissez le cadre règlementaire en vigueur (Bâle, IFRS9, stress tests) ainsi que l’environnement bancaire
  • You're fluent in English!

Plus qu’un poste, un tremplin

En devenant Model Leader en Modélisation Risque de Crédit et Risques Non Financiers, vous développerez une vision globale de la modélisation des risques de crédit et de sa contribution à la stratégie de gestion des risques du Groupe et des métiers et vous relèverez, au sein d’une équipe dynamique, des challenges quotidiens à même de vous faire évoluer vers différentes types de fonctions (management, expertise).

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 21000HFA
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 01/09/2021
Date de publication: 31/05/2021
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