Model Risk Manager - Governance and transversal processes-(H/F)

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Model Risk Manager - Governance and transversal processes-(H/F)

Puteaux, France CDI Risques

Vos missions au quotidien

Les missions du Model Risk Manager s’inscrivent dans le contexte renforcé des exigences réglementaires, comptables et de saine gestion, relatives à l’encadrement et au suivi des modèles et de leurs enjeux. Le Model Risk Manager confirmé est en charge de définir, déployer et accompagner le déploiement du dispositif de gestion du risque de modèle au sein du groupe Société Générale.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Prendre part à la transformation de RISQ/MRM en animant et participant à des projets transverses tels que :
    • l'appropriation des nouvelles solutions technologiques du groupe pour leur application aux processus de gestion du risque de modèle
    • la mise en place d'outils pour améliorer l'efficacité du dispositif 
  • Être Product Owner de l'outil de gestion de risque de modèle du groupe
  • Participer au déploiement du Framework MRM a de nouvelles familles de modèles
  • Participer à la création d'un e-learning portant sur le risque de modèle pour le groupe Société Générale
  • Contribuer a la maintenance du corpus de documentation normative encadrant le dispositif

Pour mener à bien sa mission, le Model Risk Manager :

  • coopère avec les autres collaborateurs de RISQ/MRM (Model Risks Managers, Managers, Directeurs, ..)
  • est en contact avec les entités modélisatrices ainsi que les autres deuxièmes lignes de défense (RISQ/RMA/MVA, RISQ/RMA/ALM)
  • constitue et s'appuie sur un réseau au sein des différentes partie prenantes dans la gestion du risque de modèle

Et si c’était vous ?

  • Vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 à 5 ans dans une fonction de contrôle bancaire, idéalement dans une Direction des Risques
  • Vous avez une réelle appétence pour la mise en place de nouveaux process et outils, l'innovation est pour vous un atout et non une contrainte
  • Idéalement, vous possédez des connaissances dans les modèles et la gestion de risques (crédit, marché, opérationnel)
  • Vous avez une culture risque affirmée
  • Vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens de l’organisation et le sens critique
  • Vous avez de bonnes capacités de négociation et d’influence ainsi que de rédaction
  • Très pro-actif et animé(e) par une forte volonté d'aboutir, vous avez le goût du challenge dans des environnements non stabilisés et savez animer et mobiliser des équipes avec de multiples acteurs. 
  • You're fluent in English !

Plus qu’un poste, un tremplin

Au sein de Société Générale, vous rejoindrez la Direction des Risques.
La Direction des Risques est au cœur de l’activité du Groupe avec pour principale mission de contribuer au développement des métiers et de leur rentabilité par la mise en œuvre de l’appétit au risque.
Travailler au sein de la Direction des Risques, c’est exercer un métier intellectuellement passionnant et vivre un quotidien stimulant, rythmé par l’actualité économique. C’est, en tant que partenaire clé du business, être en proximité avec l’ensemble des métiers du Groupe. Enfin, nous rejoindre, c’est intégrer une filière d’excellence pour acquérir une expertise au cœur de la banque et accéder à de nouvelles opportunités de développement.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 21000WTX
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: immediat
Date de publication: 24/11/2021
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