Product Owner Feature Team Automation-(H/F)

CDI|Fontenay-Sous-Bois|Innovation / Digital / Projet / Organisation

Product Owner Feature Team Automation-(H/F)

Fontenay-Sous-Bois, France CDI Innovation / Digital / Projet / Organisation

Vos missions au quotidien

La mission consiste en un rôle de Product Owner pour la Feature Team Automation. Cette FT gère les produits d'automatisation et l'outillage de production des équipes d'expertise OS afin de permettre à nos partenaires d'effectuer en toute autonomie, des opérations techniques sur les serveurs Linux et Windows sous leur responsabilité.

L'équipe fonctionne en mode agile. En tant que PO, vous êtes responsable de la gestion du backlog, de la planification et de l'assignation des activités aux membres de l'équipe, et également de l'animation et des relations avec nos clients.

La FT automation a pour objectifs le design et le mainten en conditions opérationnelles de l'infrastructure et des API qui permettent à nos clients d'effectuer en toute autonomie de multiples activités, dont:
- L'installation d'un nouveau serveur
- La partie OS de la décommission des serveurs
- L'installation d'un package (en masse ou unitairement)
- Des changements de configuration d'OS
- Arrêter/relancer un serveur ou un service

L'équipe maintient également en conditions opérationnelles l'infrastructure et les agents nécessaires pour proposer ces services.

A ce titre, vos principales responsabilités seront de :
- Collecter les besoins client et les traduire techniquement afin d’alimenter la roadmap des services de la FT
- Partager avec les clients internes la vision moyen et long terme des produits et services de la FT
- Créer et maintenir la liste des fonctionnalités (Product Backlog) nécessaires aux produits pour développer la vision et répondre aux besoin des Clients
- Découper les fonctionnalités en éléments de plus en plus fins (User Story) afin de pouvoir détailler les développements à réaliser et que chaque développement puisse être effectué en une itération maximum
- Gérer la priorisation de la liste des fonctionnalités (backlog) en relation avec les besoins des Clients et en privilégiant la valeur délivrée

A la fin de l'itération, le Product Owner s'assure que les fonctionnalités développées correspondent à la demande initiale et aux critères d'acceptance définis.

Le product owner participe :
- Aux cérémonies Agile de l'équipe
- À l'executive comitee du Chapitre en charge des système d'exploitation 
- Maintien une étroite relation avec les PO des autres FT et avec les managers du Chapitre

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 (Bac +5)
  • Product Owner travaillant au sein d'une organisation agile, vous avez acquis l'expérience méthodologique de la collaboration au sein des programmes de delivery agile (management visuel type KANBAN, gestion d'une backlog produit, animation et participation aux rituels agiles: backlog grooming, sprint review, definition of done/ ready, system integration, acceptance client)
  • Expert fonctionnel des infrastructures IAS vous êtes reconnu pour votre vision innovante de la trajectoire services et technologies système que vous côtoyez depuis plusieurs années
  • Vous savez allier une vision catalogue de services et des enablers de transformation d'une DSI (inducteurs de couts,facteurs d'économie et niveaux de maturité des la transformation, patterns cloud native)
  • Vous savez travailler en mode open innovation et en rattachement fonctionnel dans une organisation distribuée

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 21000KIO
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: immediat
Date de publication: 23/09/2022
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