Vos missions au quotidien
Le/La Programme Manager gère une ou plusieurs initiatives liées à la stratégie du Groupe.
Il/Elle doit pouvoir acquérir rapidement une très bonne compréhension du business d’ALD et de son organisation dans le but de prendre rapidement la pleine responsabilité des sujets et de leurs objectifs. Le rôle requiert un haut niveau d’autonomie. Le/La Programme Manager assume l’entière responsabilité pour diriger le Programme dans le mandat qui lui a été confié par son sponsor.
Il/Elle doit faire preuve de leadership pour faire adhérer les divers intervenants aux objectifs du Programme et être capable de diriger, proposer des solutions, challenger les décisions pour s’assurer que le Programme continue à répondre aux besoins business à tout moment
En tant qu’expert en gestion de projets, le/la candidate doit pouvoir mettre en œuvre brillement les méthodes et compétences de la gestion de projet
- Confirmer les business cases et diriger le programme avec un focus permanent sur sa viabilité
- Organiser, structurer et planifier le programme, identifier et faire adhérer les divers intervenants, confirmer les responsabilités et livrables, confirmer le budget
- Piloter le programme jusqu’à son aboutissement, diriger les différentes équipes, conduire la transformation
- Contrôler le programme and rapporter son avancement au Comité de Pilotage, gérer le budget, identifier et réduire les risques, mesurer les résultats
En tant que professionnel(le) expérimenté(e) au sein du département Digital & Marketing Office, et étant donné son positionnement sur des initiatives stratégiques transverses et la connaissance qu’il/elle pourra en tirer, le/la candidat(e) doit pouvoir jouer un rôle clé dans le développement du département, montrant un focus permanent sur les attentes clients, et montrant son leadership dans sa capacité à proposer et conduire le changement au sein du Groupe
Le/La candidat(e) devra interagir avec tous les niveaux de l’organisation, localement et dans les filiales. Cela inclut :
- COMEX / CODIR
- Divers départements et filiales
- Partenaires business et fournisseurs
- Clients
Et si c’était vous ?
Nous recherchons un/une Programme Manager avec les compétences suivantes :
- ANGLAIS OBLIGATOIRE – Des déplacements à l’étranger à prévoir
- Doit pouvoir faire preuve de leadership dans des environnements complexes avec des priorités concurrentes. Le / la candidate doit pouvoir faire adhérer au Programme divers intervenants et conduire le changement
- Haut niveau d’autonomie pour proposer des solutions, diriger les prises de décisions, et mettre en œuvre le programme
- Gestion des intervenants à tous les niveaux de l’organisation, capacité à faciliter la prise de décisions au niveau Exécutif
- Excellentes compétences interpersonnelles / communication
- Capacité à faire avancer les sujets en coopérant avec d’autres groupes sans relation hiérarchique, dans un environnement matriciel / cross-fonctionnel dans une approche collaborative
- Attitude positive et énergisante
- Bonne connaissance du business
- Orienté(e) clients
- Esprit critique et orienté solutions
- Planning / organisation
- Prise de décision
- Délégation
- Travail en équipe
- Négociation
- Gestion des conflits
- Capacité d’adaptation
- Tolérance au stress
- Certifié(e) en Gestion de Projets
Pourquoi nous choisir ?
Au sein du département Digital & Marketing Office / Programme Management d’ALD SA, le/la Programme Manager dirige des initiatives stratégiques approuvées par le COMEX pour transformer le business du groupe
Le/La Programme Manager est responsable de la mise en œuvre de programmes complexes, orientés business, à l’échelle du groupe sous le sponsorship d’un membre du COMEX, le plus souvent impliquant une ou plusieurs filiales du groupe et divers départements dans l’organisation.
Il/Elle est responsable pour conduire changement qui permettra d’atteindre les objectifs business
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.