Programmeur - Programmeuse Analyste-(H/F)

CDI|Montréal|IT (Systèmes d'information)

Programmeur - Programmeuse Analyste-(H/F)

Montréal, Canada CDI IT (Systèmes d'information)

Vos missions au quotidien

À PROPOS DU POSTE:

Le Centre de Solutions de Montréal (CSM), développe des solutions logicielles pour les principaux marchés financiers en Amérique, en Asie et en Europe.

Nos solutions doivent être compétitives pour développer ou consolider nos parts de marché, lancer de nouveaux produits et saisir des opportunités.

Contrairement à d'autres multinationales, nous promouvons la culture Agile au niveau international et à une échelle rarement explorée.

Au sein de Société Générale, vous rejoindrez le pôle Global Banking & Investors Solutions (GBIS), en charge des activités de banque de financement et d'investissement, de banque privée, de gestion d'actifs et de titres.

Nos équipes garantissent la qualité et la fiabilité des transactions négociées sur l'ensemble des places financières mondiales.

Environnement technique :

JAVA – Springboot Frame – Angular – Github - SQL - SQL Server – PL-SQL – IBM MQ and Rabbit MQ messaging - API


QUELLES SERONT VOS TÂCHES QUOTIDIENNES ?

Dans ce contexte, vous ferez partie de l'équipe de Montréal, vous superviserez les missions suivantes :

  • Étudier, analyser et estimer les user stories dans le domaine d'activité Equity Finance Trading System.
  • Rechercher des solutions techniques ou non techniques, évaluer les approches tactiques ou stratégiques, évaluer/prévoir les coûts et le calendrier de la ou des solutions.
  • Coordonner avec les analystes d'affaires et les utilisateurs finaux pour comprendre les besoins de développement et obtenir les signatures.
  • Développer des artefacts de code, des plans de déploiement, des mises à jour techniques en conformité avec les normes de développement.
  • Coordonner avec les utilisateurs pour produire un plan de test complet et élaborer des critères d'approbation par les utilisateurs. Participation pratique à l'analyse et à la documentation des résultats des tests et à leur examen avec les utilisateurs finaux.
  • Participer à la mise en œuvre de grands logiciels couvrant les mises à niveau trimestrielles et le déploiement de nouvelles fonctionnalités.
  • Développer/implémenter les rapports et les extraits des utilisateurs internes sur demande.

Et si c’était vous ?

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS:

Obligatoire:  

  1. Formation et niveau d'expérience : Diplôme universitaire : Informatique
  2. Plus de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
  3. Capacité à travailler avec des systèmes d'information complexes.
  4. Connaissance de l'univers de la finance de marché (marchés d'actions, taux d'intérêt, produits dérivés, etc.)
  5. Connaissance d'Azure, de Kubernetes/Docker et du pipeline Jenkins.
  6. Sens de l'organisation, méthodique, analytique.
  7. Aptitude à la communication
  8. Maîtrise de l’anglais, le bilinguisme anglais/français est un réel atout pour le poste

Nice to Have:

  • Une expérience dans le domaine de la banque de financement et d'investissement ou de la finance est un véritable atout.
  • Des compétences en architecture sont un atout pour le poste

Plus qu’un poste, un tremplin

NOS AVANTAGES:

CE QUE NOUS FAISONS DIFFÉREMMENT À LA SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

Rémunération et avantages sociaux compétitifs, incluant mais non limités à :

      • Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels
        • Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d'adoption
        • Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.).
        • Assistance médicale virtuelle entièrement prise en charge et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate.
      • Divers groupes de ressources pour les employés (ERG) auxquels vous pouvez participer, tels que Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc.
      • Une culture de développement continu en encourageant nos employés à suivre divers programmes de formation (plateforme de formation et de coaching en ligne comme Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.)

Pourquoi nous choisir ?

NOTRE CULTURE:
Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

D&I:
Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion :
•    Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons.
•    Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents.
•    Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.

Pour plus d'informations sur nos initiatives D&I, veuillez consulter ce lien : https://americas.societegenerale.com/en/societe-generale-about/diversity-and-inclusion/

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL HYBRIDE:
Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l'interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG.  Les modalités de travail hybride varient en fonction du secteur d'activité.  Les secteurs d'activité concernés détermineront et communiqueront les modalités de travail qui répondent le mieux à leurs besoins.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 230001L8
Entité: Montreal Solution Center 1
Date de début: 31/03/2023
Date de publication: 24/01/2023
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