Project Manager Digital Officer and Process-(H/F)

CDI|La Defense|Innovation / Digital / Projet / Organisation

Project Manager Digital Officer and Process-(H/F)

La Defense, France CDI Innovation / Digital / Projet / Organisation

Vos missions au quotidien

Au service de la filière Achat et de ses partenaires, le/la chef(fe) de projet Digital Officer and Process conseille, propose, met en place, fait évoluer des solutions et anime leur utilisation dans un esprit de simplification et d’innovation.

Rejoignez l’équipe Digital Office & Process (DOP) dont les principales fonctions sont les suivantes :

  • Cadrage et mise en place de projets de digitalisation & d'optimisation
  • Contribution à des projets Groupe liés à la chaine de valeur Achat (référentiel fournisseur, lien Achat / finance, etc.)
  • Définition et optimisation des processus, procédures et outils achats
  • Définiton de la stratégie S.I. de la Direction Achat

Vous évoluerez dans un environnement international, dynamique et innovant.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Accompagner la direction dans ses projets de transformation (digitalisation, optimisation, centricité client,etc.)
  • Apporter une réflexion sur la chaine de valeur Achat, dans un esprit d'efficacité des processus et des nos S.I.
  • En lien avec les équipes Achats, mener des projets visant à améliorer l’efficacité des process Achats et l’organisation (démarche de type Lean 6 Sigma, démarche processus, dématérialisation, etc.)
  • Cadrer les besoins de la Direction en matière de solutions (eSourcing, outils IA, etc.) et assurer le lien avec notre Direction des Systèmes d'Information
  • Assurer la conduite du changement liée au déploiement de ces solutions vers l’ensemble de la Filière et de ses clients
  • Apporter un support méthodologique direct aux acheteurs, tant en France qu’à l’étranger, dans l’utilisation des outils
  • Développer la pratique des fonctions avancées des solutions d'eSourcing, tout en garantissant leur aspect réglementaire et déontologique
  • Animer la communauté des acheteurs en matière de pratique Achats
  • Accompagner l’ensemble de la Filière sur ses projets complexes ou innovants (compétitions digitales, achats consortiaux, etc.

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes de Formation supérieure Bac +5 Grande école d’ingénieur ou de commerce
  • Vous justifiez de 6 ans minimum d’expérience en organisation / gestion de projet et vous avez des connaissances dans le monde des achats
  • Vous savez être réactif dans la définition des priorités pour être en mesure de répondre aux sollicitations de la Direction sans altérer les niveaux d’attente des parties prenantes
  • Vos compétences relationnelles vous permettent de savoir interagir au bon niveau en fonction des enjeux
  • Vous privilégiez la facilitation / la médiation et vous savez animer une communauté

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre notre direction des achats, c'est se donner la chance d'avoir une vraie carrière d'expertise, monter en compétences grâce à notre programme de formation "sourcing campus" et pouvoir échanger avec ses pairs dans un environnement international. En fonction de vos ambitions, plusieurs opportunités pourront s'offrir à vous : évoluer en tant qu'acheteur sur d'autres catégories d'achat ou sur des fonctions transverses (pilotage des achats à l'international, chef de projet, etc.), mais également comme responsable d'un pôle achat (manager de proximité).

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 21000OIK
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 01/11/2021
Date de publication: 14/09/2021
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