Référent conformité Informatique Banque de Détail-(H/F)

CDD|La Defense|Juridique / Fiscalité / Conformité

Référent conformité Informatique Banque de Détail-(H/F)

La Defense, France CDD Juridique / Fiscalité / Conformité

Vos missions au quotidien

Accompagne, conseille, forme et sensibilise les métiers dans l'application opérationnelle des règles édictées en matière de conformité :

• Conseille les équipes de la SU informatique sur les risques de non-conformité en lien avec l'activité et le déploiement des contrôles de niveau 1

• Identifie les obligations réglementaires applicables à la BU/SU et contribue à la formalisation du risk assessment

• Evalue les risques de réputation et met en œuvre le processus d'arbitrage

• Contribue à la qualification du risque de conformité dans les Comité Nouveaux Produits relevant de son périmètre

• Conseille ou valide les approches commerciales

• Est partie prenante des instances sur les sujets de conformité de sa ligne de métier

• Prépare et diffuse (de manière large ou sélective) des communications, actions de formations, et plus généralement, contribue à la diffusion d'une culture réglementaire solide auprès des équipes de la BU/SU


Propose et élabore les règles et procédures destinées à assurer le respect des obligations réglementaires et à prévenir les conduites illégales et les problématiques d'intégrité :

• Produit et met à jour des procédures de conformité claires et efficaces en concertation avec le management des lignes métiers

• Est impliqué dans les revues et audits de la ligne métier


Coordonne les actions de conformité sur le périmètre dont il a la charge :

• Assure la liaison et la coordination avec les équipes conformité présentes au sein des différentes localisations de sa BU/SU

• Assure la liaison avec les équipes projets et réalise des expertises réglementaires dans le cadre de la mise en place des projets réglementaires

Et si c’était vous ?

Vous avez idéalement 2 ou 3 ans d'expérience dans le domaine bancaire au sein d'une ligne métier ou sur une fonction conformité, juridique ou risques.


Compétences attendues :

• Certification AMF

• Anglais courant oral et écrit

• Maîtrise des métiers de la Banque et des produits et services commercialisés

• Connaissance des réglementations financières et bancaires sur les produits et pratiques commerciales

• Esprit d'équipe et bon relationnel

• Autonomie

• Esprit critique

• Rigueur, exemplarité et discrétion

• Ténacité

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre une telle équipe constitue une opportunité tant en terme d’acquisition d’expertises nouvelles que de perspectives d’évolution au sein d’un groupe qui déploie ses activités à l’échelle internationale.

Pourquoi nous choisir ?

Les sujets de Conformité sont plus que jamais un enjeu majeur pour le Groupe Société Générale. Face aux exigences croissantes des différents régulateurs des pays dans lesquels le Groupe est présent les techniques et réglementations se multiplient.

Directement rattachée à la Direction Générale, la Service Unit CPLE (Compliance) est responsable de la cohérence du dispositif de prévention et de contrôle du risque de non-conformité et de réputation dans l’ensemble du Groupe.

La Direction de la Conformité joue un rôle crucial pour la performance et la durabilité du Groupe. Partenaires indépendants, efficaces et de confiance, ses équipes agissent en grande proximité avec les lignes métiers pour le respect des réglementations en vigueur. Elles ont également pour mission de sensibiliser et diffuser la culture conformité au sein de la banque.

Composées de profils variés et complémentaires, la Direction de la Conformité s’attache à accompagner ses équipes, à les former et veille à leur développement pour une professionnalisation et une employabilité renforcée. Le passage par la conformité est valorisé et valorisant pour une carrière au sein du groupe Société Générale.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 20000L8Z
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 11/01/2021
Date de publication: 13/11/2020
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