REFERENT CONFORMITE - TRANSPARENCE FISCALE CLIENTS-(H/F)

CDI|La Defense|Conformité

REFERENT CONFORMITE - TRANSPARENCE FISCALE CLIENTS-(H/F)

La Defense, France CDI Conformité

Vos missions au quotidien

Vous êtes intéressé(e) par les sujets de la Conformité comme la lutte contre la corruption, la protection de la clientèle, ou les sujets de RSE ? Et pourquoi pas la transparence fiscale de nos clients ?

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et motivée ?

En tant que « Référent Conformité - Transparence fiscale » au sein de l’équipe Groupe en charge des sujets de conformité réglementaires, vous serez amené(e) à prendre en charge l’élaboration du package normatif, définir le Target Operating Model, superviser les risques et accompagner les équipes dans leur monter en compétence.

Concrètement, sur chacun des trois axes de notre organisation à savoir …

  • Les thématiques (documentation normative, formation, contrôle, communication, référentiels…)
  • Les réglementations (FATCA, CRS, QI, DAC6…)
  • Les relations avec les pôles de la banque (France, International et services spécialisés, Banque Privée et Banque de Financement et d’Investissement).

… vous serez amené(e) à :

  • Etudier la réglementation et élaborer des règles internes de package normatif (documentation normative, contrôles, auto-évaluation des risques, formations…) via des échanges avec différents contributeurs internes et externes.
  • Définir le Target Operating Model Groupe, élaborer des feuilles de route (roadmaps) et suivre leurs états d’avancement.
  • Animer une communauté d’experts et utilisateurs, dans les départements en charge des sujets de conformité réglementaire des pôles, de fiscalité, du juridique, avec les équipes middle office Tax, projets Tax, et informatiques …, en développant une relation de proximité constructive et en prenant en compte des problématiques terrain.
  • Accompagner les équipes conformité des pôles dans la gestion des thématiques et des réglementations, en apportant notre expertise et en validant les demandes d’arbitrage.
  • Consolider la supervision des risques pour les instances de direction.

Et si c’était vous ?

  • Vous avez une bonne connaissance de la banque et de ses activités, vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur les sujets de transparence fiscale clients (FATCA/CRS/QI)
  • Vous avez une appétence pour l’analyse de la norme et de bonnes compétences rédactionnelles
  • Vous êtes familier avec l’approche par les risques dans le cadre de vos analyses
  • Vous êtes curieux(se) et vous aimez le contact humain et l’animation de communauté
  • Méthodique et force de proposition, vous savez identifier et évaluer les risques pour déterminer les actions nécessaires à mettre en place
  • You’re fluent in English? This will be necessary in an international context!
  • Vous êtes disponible à compter de Juin 2022

Plus qu’un poste, un tremplin

Intégrer la conformité comme Référent Conformité Transparence Fiscale Clients, c’est se donner l’opportunité d’acquérir de nouvelles expertises et d’évoluer au sein d’un Groupe qui déploie ses activités en France et à l’international. Grâce à notre politique de formation et de mobilité interne, vous pourrez évoluer au sein de la conformité ou dans d’autres départements de la banque en France ou à l’étranger.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 2200031D
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: immediat
Date de publication: 09/05/2022
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