Release Train Engineer-(H/F)

CDI|Fontenay-Sous-Bois|IT (Systèmes d'information)

Release Train Engineer-(H/F)

Fontenay-Sous-Bois, France CDI IT (Systèmes d'information)

Vos missions au quotidien

Global Technology Services (GTS) a pour mission de fournir aux pôles métiers du Groupe des services d’infrastructure sécurisés. Le département GTS/SEC est en charge de protéger les infrastructures de GTS, les services informatiques associés et d’assurer le pilotage des risques opérationnels.

En tant que release train engineer du train de GTS/SEC au sein du pôle Architecture et Stratégie de GTS/SEC (GTS/SEC/AST), concrètement vous serez amené(e) à:

Logistique & organisation de cérémonies

  • Organiser les différentes cérémonies permettant la bonne progression de l’ART avec les différents niveaux de l'organisation: planification de l’incrément de programme, Scrum of Scrum, synchronisation du product owner, voir d’autres réunions...
  • Assurer la synchronisation des équipes autour du train et s’assurer que les différentes dépendances sont correctement traitées
  • S’assurer que toutes les conditions sont remplies pour que les cérémonies aient lieu
  • Établir et communiquer le calendrier des incréments de programme, des sprints et des cérémonies

SAFe/ Méthode Agile

  • Assurer le cadre SAFe/agile au niveau de l’entité
  • S’assurer que les pratiques agiles s’améliorent au sein des différentes parties prenantes du train
  • Coaching des parties prenantes : les membres des Feature Teams, les Agile/SCRUM masters, les Product Owners, les Product Managers, EPIC Owner, Business Owner...
  • Garantir et promouvoir l’amélioration continue
  • Encourager, au niveau des équipes et du programme, des pratiques de qualité et la mise en place de communautés de pratique

Programme / Feuille de route

  • Définir avec l’équipe de gestion des produits et le(s) architecte(s) la feuille de route
  • Veiller à ce que les parties prenantes, y compris les sponsors, les experts et les architectes, travaillent ensemble et adoptent le modèle porté par le train
  • Gérer les risques, mener des alertes si nécessaire et escalader en cas de blocage
  • Agréger et synthétiser les objectifs du programme d’incrémentation
  • Aider à la prise de décision des orientations du programme
  • Être la force de la proposition avec d’autres gestionnaires de programme et chefs de tribus sur les ressources allouées

Équipe de relation / Équipe de gestion des produits

  • Faciliter/organiser des sessions de synchronisation entre les différents participants du train (Product Owner, Product Manager, Agile Master...)
  • Aide à la gestion des risques et dépendances (internes ou externes au train)

Et si c’était vous ?

  • De formation BAC +5 en informatique,
  • Vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans dans les domaines de l'infrastructure informatique et/ou dans la direction de programme informatique agiles et non agiles.
  • Une Certification SAFe (agile à l'échelle) est préférable.
  • I heard you speak english ?
  • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), vous alliez capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles et aimez travailler en équipe

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre notre communauté IT, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise : monter en compétences grâce à nos parcours de formation ou encore participer à des événements tech et pouvoir échanger avec ses pairs issus des 4 coins du monde.

Nous facilitons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en offrant la possibilité à nos collaborateurs de travailler sur un rythme alterné entre site et télétravail.

Pourquoi nous choisir ?

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Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000HBK
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: 01/07/2022
Date de publication: 21/06/2022
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