Responsable Adjoint Enterprise Risk Management-(H/F)

CDI|La Defense|Innovation / Digital / Projet / Organisation

Responsable Adjoint Enterprise Risk Management-(H/F)

La Defense, France CDI Innovation / Digital / Projet / Organisation

Vos missions au quotidien

En tant que Responsable Adjoint, vous assistez le Responsable RISQ/ERM dans la conduite et la gestion du département, et dans l’ensemble de ses missions :

Concrètement, vous serez amené(e) à :

  • Définir et mettre en œuvre des dispositifs transverses de gestion des risques, y compris sur les risques Environnementaux & Sociaux : taxonomie des risques, identification des risques, inventaires des risques, appétit pour le risque, coordination des Stress Tests Globaux, rôle de seconde ligne de défense de la banque(LOD2) sur la trajectoire en capital et processus ICAAP (Internal Capital Adequacy Assessment Process), synthèse du profil de risque du Groupe pour les parties prenantes internes et externes, etc)
  • Assurer un rôle de LOD2 sur les sujets ESG (Environnement, Social et Gouvernance) et contribuer au renforcement du dispositif groupe sur la gestion des risques ESG
  • Coordonner la relation avec le superviseur sur les sujets risques
  • Coordonner la LOD2 sur la conformité prudentielle avec une responsabilité directe sur les sujets crédits
  • Piloter le dispositif IRB
  • Analyser et suivre le portefeuille de crédit non retail du Groupe
  • Piloter le processus de provisionnement du Groupe SG
  • Assurer la réalisation de stress tests crédit et renforcer les capacités en la matière (outils, methodologies, production et analyse)
  • Prendre en charge la supervision de programmes / projets transverses en lien avec son mandat 

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes diplômé(e) d’un bac +5, vous disposez d’une expérience de plus de 15 ans dans l’environnement bancaire
  • Vous avez une bonne maîtrise des différentes natures de risque et une connaissance plus approfondie sur le risque de crédit
  • Vous avez de solides connaissances du cadre réglementaire et prudentiel
  • Vous avez une bonne maîtrise des sujets ressources rares, trajectoire capital, RWA, provisions
  • Vous justifiez d’une expérience solide en mangement : leadership, capacité à identifier les enjeux et la vision stratégique et savez communiquer clairement avec des interlocuteurs multiples à différents niveaux de la hiérarchie
  • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avez une vision transversale des sujets, une bonne prise de recul et esprit de synthese
  • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral

Plus qu’un poste, un tremplin

En devenant Responsable Adjoint RISQ/ERM vous aurez une vision à 360° des activités d’une Direction des Risques et, par là-même, de l’ensemble des métiers de la banque. Au cœur des sujets en interaction entre la direction des Risques et la direction Financière, vous aurez une vision transversale et stratégique au niveau du groupe, développerez vos compétences métiers risques et finance et enrichirez votre réseau grâce aux nombreuses interactions avec les équipes opérationnelles et le management sur les différents sujets et projets gérés par le département.

Vous pourrez alors évoluer vers différents types de fonction au sein de la direction des risques (CRO d’entité, responsable de département), de la direction financière (CFO, équipe de pilotage financier), des équipes métiers (COO) ou de direction de programme métier, et de management d’équipe projets, etc.).

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.

Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Référence: 22000M8J
Entité: Fonctions centrales groupes
Date de début: immediat
Date de publication: 04/08/2022
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