Responsable Adjoint Enterprise Risk Management-(H/F)
En tant que Responsable Adjoint, vous assistez le Responsable RISQ/ERM dans la conduite et la gestion du département, et dans l’ensemble de ses missions :
Concrètement, vous serez amené(e) à :
En devenant Responsable Adjoint RISQ/ERM vous aurez une vision à 360° des activités d’une Direction des Risques et, par là-même, de l’ensemble des métiers de la banque. Au cœur des sujets en interaction entre la direction des Risques et la direction Financière, vous aurez une vision transversale et stratégique au niveau du groupe, développerez vos compétences métiers risques et finance et enrichirez votre réseau grâce aux nombreuses interactions avec les équipes opérationnelles et le management sur les différents sujets et projets gérés par le département.
Vous pourrez alors évoluer vers différents types de fonction au sein de la direction des risques (CRO d’entité, responsable de département), de la direction financière (CFO, équipe de pilotage financier), des équipes métiers (COO) ou de direction de programme métier, et de management d’équipe projets, etc.).
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont moteurs du changement et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
Vous hésitez encore ?
Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.